Cseke Attila propune reforme în administrația locală: eliminarea funcției de viceprimar cu o condiție și revizuirea sistemului de sporuri

Cseke Attila, ministrul propus pentru dezvoltare, a anunțat luni, după audierea din comisii, că membrii Coaliției vor să elimine funcția de viceprimar în unitățile administrativ-teritoriale cu mai puțin de 1.500 de locuitori, și că este necesar un sistem mai flexibil pentru sporurile legate de fonduri europene, bazat pe performanța funcționarilor.

După audierea sa în comisii, Cseke Attila, care a primit aviz favorabil, a subliniat că anumite indemnizații și sporuri necesită o reevaluare.

„Există două sporuri menționate în programul de guvernare referitoare la administrație. În special, sporul pentru fonduri europene, care este considerat rigid. Avem nevoie de un sistem mai flexibil, bazat pe performanța funcționarului sau a angajatului contractual. Cei care contribuie la absorbția fondurilor europene trebuie să beneficieze maximum de aceste sporuri, pentru a diferenția eficiența funcționarilor în administrația publică, atât centrală, cât și locală. Vom propune un sistem diferit bazat pe criterii variate, inclusiv un raport de progres aprobat de ordonatorii principali de credite, fie ministere, fie primării,” a explicat ministrul propus.

Cseke Attila a adăugat că și sporul pentru condiții vătămătoare, care este limitat la 15% până la 1.500 lei, va fi supus unei revizuiri.

„Dacă avem o problemă de sănătate publică, cea mai logică soluție ar fi să o rezolvăm. Nu consider că un spor de 15% poate compensa sănătatea cetățenilor afectați de condițiile vătămătoare. Acest sistem trebuie regândit și aplicat doar acolo unde este cu adevărat necesar. În celelalte cazuri, sporul ar trebui eliminat,” a spus Cseke Attila.

Ministrul a precizat că în privința administrației publice locale, vor exista mai multe aspecte de abordat.

„Pe de-o parte, dorim să eliminăm restricția impusă de ordonanța 16/2010 referitoare la numărul de angajați permis în anumite unități administrativ-teritoriale. În cazul în care populația scade, numărul de angajați nu ar trebui să rămână constant. De asemenea, în cazul unei creșteri a populației, nevoile vor fi mai mari. Estimăm că 18.390 de posturi ar putea fi eliminate prin acest mecanism, însă criteriul principal va fi cel profesional. Nu aplicăm modificările uniform, deoarece unele localități au un personal suficient și profesionist, în timp ce altele necesită intervenții,” a afirmat acesta.

„În plus, la autoritățile mai mici, vom propune eliminarea funcției de viceprimar în UAT-urile cu sub 1.500 de locuitori,” a adăugat ministrul propus.