Numărul celor care câștigă din drepturi de autor se apropie de cel al angajaților din IT, în condițiile reducerii facilităților fiscale pentru IT-iști

Numărul celor care câștigă din drepturi de autor se apropie de cel al angajaților din IT, în condițiile reducerii facilităților fiscale pentru IT-iști
Activități remunerate prin drepturi de autor. Colaj: Ion Mateș / Hotnews. Foto: Dreamstime

Pentru un salariu net de 5.000 de lei trecut pe carnetul de muncă, firma plătește un total de 8.740 de lei. În schimb, pentru același venit obținut prin drepturi de autor, costul pentru companie este de doar 5.319 lei.

În anul 2024, 95.178 de persoane fizice au raportat câștiguri provenite din drepturi de proprietate intelectuală, conform unui raport al Autorității Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Acest demers a fost realizat pentru a evalua câți români sunt remunerați prin astfel de contracte.

Numărul angajaților din sectorul IT care, până în 2024, au beneficiat de diverse scutiri fiscale, se ridică la 128.000, conform datelor furnizate de ANIS, patronatul industriei românești de software. Acești lucrători din IT au avut, până în 2023, avantajul scutirii de impozit pe venit.

Facilitățile pentru drepturile de autor sunt semnificative. Atunci când o persoană este și salariat sau pensionar, costul companiei pentru un venit net de 5.000 de lei prin drepturi de autor este de 5.319 lei, comparativ cu 8.740 de lei pentru un angajat cu contract de muncă.

Categoriile profesionale sub drepturi de autor

Există anumite condiții pentru eligibilitate: creatorii trebuie să demonstreze o activitate independentă, iar un set de reguli este aplicat pentru a stabili acest statut.

Legea acordă facilități pentru drepturile de autor mai multor categorii de profesioniști creativi, care nu dispun de venituri stabile.

Aceste categorii includ scenariști, jurnaliști independenți, muzicieni, sculptori, artiști de diverse feluri, o parte din industria publicității, dar și autori de studii specifice.

Aceștia creează conținut original, iar contractele pe drepturi de autor le permit să-și monetizeze creațiile fără a fi angajați permanent. Profita de această formă de plată și cei care activează în industriile digitale, precum web designerii, graficienii, dar și cercetătorii și autorii lucrărilor științifice. În general, freelancerii și consultanții independenți.

ANAF: Numărul de contracte exact nu se cunoaște, se știe doar numărul persoanelor implicate

„Sistemul nostru curent de declarat nu permite determinarea precisă a numărului de contracte pe drepturi de autor”, au menționat reprezentanții ANAF.

Ce presupune acest lucru? Putem afla doar câți oameni raportează venituri din aceste surse: 95.178 de cetățeni au declarat venituri din drepturi intelectuale.

Datele au fost derivate de Centrul Național pentru Informații Financiare din formularele D212 și D112, care acoperă impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice.

Comparația între contractul individual de muncă și cel pe drepturi de autor

Contractul individual de muncă, guvernat de Codul Muncii, definește o relație de autoritate între angajat și angajator, cu un program și sarcini clar stabilite în schimbul unui salariu.

Pe de altă parte, contractul pentru drepturi de autor, reglementat de Legea nr. 8/1996, implică transferul drepturilor asupra unei opere, cum sunt textele sau muzica, fără un raport de subordonare.

În acest aranjament, creatorul lucrează independent, fără directive precise de la beneficiar, iar activitatea lui este adesea sporadică, axată pe creații originale.

Din perspectiva drepturilor sociale, contractul individual garantează concediu plătit, asigurări medicale și contribuții pentru pensie și șomaj.

În schimb, contractul pe drepturi de autor nu oferă automat aceste asigurări; contribuțiile sociale se aplică doar dacă veniturile anuale depășesc un anumit prag, fără a include șomaj sau vechime.

Aspectele fiscale ale contractelor pe drepturi de autor

Fiscal, ambele tipuri de contract necesită un impozit pe venit de 10%. Totuși, la contractele de muncă se rețin automat contribuții sociale, inclusiv CAS și CASS, iar în cazul drepturilor de autor, acestea se aplică numai dacă veniturile depășesc un anumit limită anuală. Nu se contribuie la șomaj sau concedii medicale.

Persoanele care obțin venituri din drepturi de autor pot beneficia de o deducere neimpozabilă de 40% din venitul brut, conform legislației actuale.

Astfel, calculul impozitului și eventualele contribuții se fac pe baza a 60% din venitul brut.

Situația contractelor pe drepturi de autor în diverse țări

În Germania, majoritatea veniturilor din copyright relatează la software sau consultanță tehnică și sunt tratate fiscal ca „venituri din activități independente”.

Sistemul local permite anumite deduceri fiscale pentru specialiștii IT, având un regim fiscal progresiv fără tratamente speciale pentru activități încadrate la copyright.

În Franța, există o separare între drepturile de autor din sectorul IT și cele din creațiile artistice, unde contractele de transfer de drepturi sunt frecvent stabilite între autor și companie.

Fiscalitatea rămâne progresivă, oferind anumite deduceri, dar nu speciale pentru categorii anume.

În Polonia, drepturile de autor IT sunt protejate detaliat prin contract, unele venituri beneficiind de o deducere de 50% pentru drepturile asupra codului sursă, limitată de un plafon anual, stimulând astfel declararea acestor câștiguri.

Pentru securitatea juridică în contractele IT, este esențial ca acestea să precizeze clar drepturile transferate și utilizările preconizate, spre deosebire de alte domenii.

Recomandari
Show Cookie Preferences