O mare bancă din Singapore reduce 4.000 de locuri de muncă prin integrarea Inteligenței Artificiale
DBS, cea mai mare instituție bancară din Singapore, a anunțat planificarea eliminării a aproximativ 4.000 de posturi în următorii trei ani, ca urmare a integrării tot mai mari a inteligenței artificiale (AI) în activitățile sale, conform unei știri de la BBC.
Reducerea va viza în principal personalul temporar și contractual, conform declarațiilor unui purtător de cuvânt al băncii, iar schimbările vor rezulta din procesul de „uzură naturală” pe măsură ce proiectele se finalizează.
Este important de notat că angajații permanenți nu vor fi afectați de aceste reduceri. Piyush Gupta, directorul general care va demisiona, a menționat, de asemenea, că se preconizează crearea a aproximativ 1.000 de locuri de muncă noi în domeniul AI.
Astfel, DBS devine una dintre primele bănci importante care furnizează detalii cu privire la impactul pe care îl va avea AI asupra operațiunilor sale.
Deocamdată, instituția nu a specificat câte dintre reducerea locurilor de muncă se va realiza în Singapore.
„În următorii trei ani, estimăm că AI va diminua necesitatea de a reînnoi aproximativ 4.000 de angajați temporari și contractuali pe cele 19 piețe pe care activează, care se ocupă cu proiecte specifice”, a adăugat purtătorul de cuvânt al DBS.
„Prin urmare, anticipăm ca aceste reduceri să fie rezultatul uzurii naturale, pe parcursul finalizării acestor roluri temporare și contractuale în anii următori.”
În prezent, DBS are între 8.000 și 9.000 de lucrători temporari și contractuali, iar numărul total de angajați este de aproximativ 41.000.
„Actuellement, implementăm peste 800 de modele de inteligență artificială în 350 de aplicații practice și estimăm că impactul economic generat va depăși 1 miliard SGD (745 milioane USD; 592 milioane GBP) până în 2025”, a mai adăugat acesta.
