„Cancerul este tratat, economia crește cu 10% anual, bugetul este echilibrat, iar 20% dintre oameni nu au locuri de muncă” – perspectivele unui specialist din Silicon Valley

Dario Amodei, CEO-ul Anthropic, o companie de referință în domeniul Inteligenței Artificiale, a transmis un avertisment serios pentru guvernul Statelor Unite și pentru întreaga societate: A.I. ar putea duce la dispariția a jumătate din locurile de muncă entry-level din birouri, crescând șomajul la 10-20% în următorii 1-5 ani, conform Axios.

Amodei a declarat într-un interviu cu Axios că firmele care dezvoltă A.I. și autoritățile trebuie să abandoneze eufemismele și să comunice realitatea posibilității unei eliminări masive a locurilor de muncă din domenii precum tehnologie, finanțe, drept și consultanță, în special pentru posturile entry-level.

Anthropic, o companie mai puțin cunoscută până de curând, dar evaluată recent la peste 60 de miliarde de dolari, dezvoltă tehnologia vizată de Amodei, care ar putea transforma radical societatea.

Inconștiența colectivă în fața schimbărilor iminente

Amodei, de 42 de ani, speră ca avertismentul său să trezească conștiința guvernului american, a altor companii din domeniul A.I. și a cetățenilor, pentru a se pregăti în fața schimbărilor.

„Cei mai mulți dintre ei nu realizează că asta se întâmplă”, a afirmat el pentru Axios. „Pare ireal, iar oamenii nu par să creadă în acest lucru”, a adăugat acesta.

După întoarcerea sa la Casa Albă în ianuarie, Donald Trump a anunțat un proiect masiv de infrastructură pentru dezvoltarea A.I.: 500 de miliarde de dolari dedicati creării a 100.000 de locuri de muncă în SUA. Deși susținută de nume mari din Silicon Valley, administrația sa a fost reticentă în a discuta despre riscurile A.I. pentru locurile de muncă existente.

În schimb, Steve Bannon, fostul strateg principal al lui Trump, a observat că impactul A.I. asupra locurilor de muncă nu a fost abordat deloc în SUA și că acest subiect va deveni central în campania pentru alegerile din 2028.

„Nu cred că cineva ia în considerare impactul distrugător asupra locurilor de muncă administrative și din tehnologie pentru tinerii sub 30 de ani, locuri de muncă entry-level extrem de importante în anii 20 ai vieții”, a declarat Bannon pentru Axios.

A.I. are „posibilități inimaginabile”, depinzând de utilizare

Amodei, care recent a lansat un nou model de inteligență artificială capabil să scrie cod comparabil cu cei mai buni programatori, afirmă că tehnologia are un potențial imens de a produce atât beneficii, cât și riscuri:

„Cancerul este vindecat, economia crește cu 10% pe an, bugetul este echilibrat – și 20% dintre oameni nu au locuri de muncă.” Acest scenariu îngrijorător îl preocupă pe Amodei, dat fiind avansul rapid al tehnologiei A.I.

Jurnaliștii de la Axios subliniază că Amodei a ales să abordeze public o îngrijorare profundă pe care alți lideri din domeniu o discută doar în privat.

Chiar și cei care sunt optimiști cu privire la A.I., considerând că va aduce descoperiri remarcabile și creșteri economice, recunosc teama de șomaj masiv în următorii patru ani.

Șeful Anthropic afirmă că oamenii nu conștientizează pericolul pe care A.I. îl reprezintă pentru locurile de muncă.

„Avem datoria de a fi sinceri cu privire la viitor”

„Noi, ca dezvoltatori ai acestei tehnologii, trebuie să fim sinceri în ceea ce privește efectele imediate”, afirmă Amodei. „Nu cred că acest pericol este pe radarul publicului”, completează Dario Amodei.

„Este o dinamică stranie, în care spunem: «Ar trebui să vă îngrijorați de tendențele tehnologice pe care le creăm». Criticile pe care le primim sunt: «Nu vă credem. Exagerați»”, spune Dario Amodei. Acesta îndeamnă scepticii să se întrebe: „Dar ce se întâmplă dacă au dreptate?”

Aceste comentarii vin după ce Amodei a lăudat recent capacitățile impresionante ale tehnologiei sale de a genera coduri și de a fi integrate în produse A.I. care pot înlocui lucrătorii.

Săptămâna trecută, cu ocazia lansării lui Claude 4, noul chatbot al Anthropic, compania a anunțat rezultate de testare care demonstrează că modelul prezintă „comportamente extreme” în anumite condiții.

Amodei recunoaște contradicția între declarațiile sale actuale și cele făcute la lansarea modelului Claude 4, dar afirmă că angajații vor fi „puțin mai bine” dacă reușim să avertizăm eficient.

Teama de a nu realiza schimbările până când este prea târziu

Atât Amodei, cât și alți lideri din tehnologie se tem că impactul A.I. asupra locurilor de muncă va avea loc rapid:

„Și apoi, aproape peste noapte, liderii de afaceri vor observa economiile prin înlocuirea angajaților cu A.I. – și vor face acest lucru pe scară largă. Nu vor mai deschide noi posturi, nu vor mai înlocui angajații care pleacă și vor opta să-și înlocuiască forța de muncă existentă cu soluții A.I. sau automatizate. Publicul va realiza această transformare doar atunci când va fi prea târziu”, notează Axios.

Viziunea optimistă a șefului OpenAI: „Un viitor luminos”

Amodei a înființat Anthropic după ce a părăsit OpenAI, unde a holdingă vicepreședinte de cercetare. Fostul său șef, Sam Altman, CEO-ul OpenAI, promovează o viziune optimistă bazată pe realizările tehnologice de-a lungul istoriei.

„Bunicii noștri și generațiile anterioare au creat lucruri extraordinare. Aceștia au contribuit la fundamentarea progresului uman pe care îl regăsim astăzi. A.I. va oferi oamenilor instrumentele necesare pentru a aborda probleme dificile și va adăuga noi resurse la structura pe care altfel nu am fi putut să o edificăm. Progresul va continua, iar copiii noștri vor putea realiza lucruri imposibile pentru noi”, a declarat Altman într-un manifest publicat în septembrie.

„Cred că viitorul va fi atât de luminos încât nu se poate reda în cuvinte; o caracteristică a Epocii Inteligenței Artificiale va fi prosperitatea enormă”, promite șeful OpenAI, care a dezvoltat ChatGPT.

Pe de altă parte, cercetările realizate de compania lui Amodei sugerează că A.I. este folosită în principal pentru augmentarea activităților umane, fiind benefică atât pentru angajați, cât și pentru companii, deoarece ușurează utilizatorii în sarcini repetitive.

„Agenții A.I.”, concepuți pentru a acționa autonom, la fel ca oamenii

Amodei și colegii săi avertizează însă că utilizarea A.I. în afaceri se va îndrepta tot mai mult spre automatizare, adică spre înlocuirea funcțiilor umane. „Acest lucru se va întâmpla în curând, în câțiva ani sau chiar mai repede”, afirmă CEO-ul Anthropic.

Acest proces a început deja, susține el:

Numeroase companii din sectorul tehnologic concurează intens pentru a dezvolta așa-numitele „agenți A.I.” sau „agenți automatizați”. Acești agenți sunt programe de inteligență artificială care pot funcționa autonom sau semi-autonom pentru a îndeplini sarcini specifice, luând decizii pe baza unor reguli sau prin învățare din experiența acumulată. Spre deosebire de un chatbot obișnuit, un agent A.I. este proiectat să acționeze independent.

În termeni simpli, un „agent A.I.” este un instrument de inteligență artificială capabil să îndeplinească sarcini specifice mai rapid, mai ieftin și pe termen nelimitat.

Multe dintre aceste soluții operaționale sunt deja implementate de mari companii, iar altele sunt în dezvoltare rapidă. De aceea, Mark Zuckerberg de la Meta și alții, inclusiv Amodei, au afirmat că programatorii entry-level sunt pe cale să devină o raritate, poate chiar din acest an.

„Probabil că în 2025 vom avea la Meta, precum și în alte companii, A.I. capabilă să îndeplinească funcții de inginer de nivel mediu, capabilă să scrie cod”, a afirmat Zuckerberg în ianuarie într-un interviu.

„Există un dezbatere intensă cu privire la momentul în care afacerile vor migra de la software-ul tradițional la agenția autonomă. Puțini se îndoiesc că această tranziție este iminentă. Consensul general: va avea loc progresiv, urmat de o atitudine bruscă – poate chiar anul viitor”, conchide Axios.