Funcționarii Guvernului apără sporul pentru condiții de muncă periculoase: „Este justificat și necesar”
Sindicatul Funcționarilor Publici a emis un comunicat prin care respinge orice încercare de limitare arbitrară a sporului pentru condiții vătămătoare și solicită menținerea unui sistem de compensare bazat pe criterii obiective, expertiză tehnică și respect pentru demnitatea profesională a angajaților expuși riscurilor.
Sindicatul a menționat că sporul pentru condiții de muncă poate ajunge până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut pe lună, în funcție de timpul lucrat.
Conform sindicatului, legislația stipulează că sporul se poate acorda în condiții periculoase sau vătămătoare, în baza unor expertize tehnice care certifică prezența factorilor de risc.
„În cadrul instituțiilor guvernamentale, buletinele de expertiză emise de entități autorizate confirmă expunerea angajaților la factori precum câmpuri electromagnetice sau substanțe toxice”, conform comunicatului sindicatului.
„O obligație legală și un gest de echitate”
Sindicatul subliniază că acordarea sporului respectă Directiva 89/391/CEE, care vizează îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă, menționând că mai multe țări din Uniunea Europeană oferă compensații similare, făcând referire la exemple din Franța, Italia și Germania.
„Acest spor nu este doar o obligație legală, ci și un act de echitate pentru angajații care lucrează în condiții care le pot afecta sănătatea pe termen lung. Acordarea sporului este justificată prin expertize obiective și ferește respectarea legislației naționale și europene, reprezentând o măsură necesară în raport cu realitatea locurilor de muncă”, conchide sindicatul.
Organizația consideră că acordarea sporului în condiții periculoase sau vătămătoare nu constituie un privilegiu, ci o măsură legală și necesară, aliniată la legislația națională și normele europene în domeniul sănătății și securității muncii.
„Respectarea acestor reglementări reflectă angajamentul instituțiilor statului față de siguranța și demnitatea profesională a angajaților, mai ales în situațiile în care riscurile sunt clar identificate”, mai spun reprezentanții sindicatului.
SAALG consideră că acest spor este „esențial”
SAALG afirmă că sporul „nu este doar justificat, ci și esențial pentru menținerea unui climat instituțional echitabil și conform normelor europene, privind protecția resurselor umane din sectorul public.”
„În instituțiile guvernamentale, unde riscurile sunt confirmate prin expertize tehnice, sporul compensează expunerea continuă la factori nocivi care nu pot fi eliminați complet. Limitarea arbitrară a acestui spor, fără corelare cu nivelul de risc și natura expunerii, neagă realitatea profesională a acestor angajați”, continuă sindicatul.
Sindicatul avertizează că o astfel de măsură ar contraveni principiilor stipulate în Directiva 89/391/CEE.
„Sindicatul Funcționarilor Publici împotriva oricărei încercări de limitare arbitrară a sporului pentru condiții periculoase, solicitând menținerea unui sistem de compensare bazat pe criterii obiective și expertiză tehnică” a mai concluzionat SAALG.
Angajații Guvernului au organizat vineri un protest de o oră împotriva intenției premierului Ilie Bolojan de a reduce sporurile.
Declarațiile premierului Ilie Bolojan despre sporuri
În cadrul unei conferințe de presă susținute după ședința de guvern, premierul a declarat că anumite sporuri „au fost utilizate abuziv în trecut”.
„Există un număr mare de sporuri autorizate prin lege, însă unele dintre aceste sporuri au fost utilizate abuziv de-a lungul timpului. Concret, un exemplu este sporul de antenă, care se aplică și angajaților din sectorul public care lucrează la un calculator. Comparativ, persoanele din sectorul privat, cum este cazul celor prezenți aici, nu beneficiază de acest spor. Toate aceste sporuri vor fi evaluate în perioada următoare și trebuie corelate cu performanța și realitatea”, a declarat Ilie Bolojan, conform comunicatului de presă emis de Guvern.
