Statusul concediului de odihnă pentru profesorii plătiți cu ora, decizie a instanței supreme
Profesorii angajați cu un contract de muncă pe durată nedeterminată, care desfășoară activități suplimentare plătite cu ora în aceeași instituție de învățământ, nu au dreptul la concediu de odihnă plătit pentru aceste ore, conform deciziei Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ).
Hotărârea care interzice acordarea concediului de odihnă pentru muncă prestată în regim de plată cu ora a fost pronunțată în urma solicitărilor cadrelor didactice în instanță pentru obținerea acestui drept.
Instanța supremă a luat această decizie ca răspuns la o întrebare formulată de Tribunalul Covasna, care a solicitat clarificări datorită unei interpretări variate a legii.
Întrebarea inițială a Tribunalului Covasna a fost: „Cadrele didactice care desfășoară activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar pot beneficia de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în acest regim?”
Aceasta se referă în special la profesorii care au un contract de muncă permanent pentru funcția de bază, precum și un contract temporar pentru activitățile suplimentare.
Decizia instanței supreme subliniază că profesorii nu au dreptul la concediu de odihnă plătit pentru orele lucrate în regimul de plată cu ora.
„Cadrele didactice cu activități în regim de plată cu ora, prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar, nu beneficiază de concediu de odihnă plătit pentru timpul efectiv lucrat în acest regim, precum și de indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă neefectuate la finalizarea contractului de muncă pe durată determinată”.
