Țările din Europa majorează vârsta de pensionare. Cum stă România

În contextul în care speranța de viață crește și populația îmbătrânește, multe țări din Europa decid să mărească vârsta de pensionare pentru a reduce presiunile asupra sistemelor lor de pensii, conform Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).

OCDE, alcătuită din 38 de economii dezvoltate, anticipează că vârsta medie de pensionare în UE va ajunge la aproximativ 67 de ani până în 2060. Unele state pot ridica acest prag chiar și la 70 de ani, prin reforme menite să asigure sustenabilitatea sistemelor de pensii în contextul reducerii forței de muncă și a îmbătrânirii demografice.

Conform Eurofound, statele membre ale Uniunii Europene au implementat modificări în sistemele de pensii, în special prin creșterea vârstei legale de pensionare și restricționarea pensionării anticipate, pentru a se adapta unei forțe de muncă îmbătrânite.

Franța

În 2023, Franța a introdus o reformă contestată care a ridicat vârsta de pensionare de la 62 la 64 de ani, generând ample proteste și dezbateri intense.

Din cauza tensiunilor politice și nemulțumirii publice, noul prim-ministru, François Bayrou, a decis să redeschidă discuțiile privind reforma în 2025.

Germania

Germania planifică o creștere treptată a vârstei de pensionare de la 65 la 67 de ani până în 2031, ca măsură de răspuns la schimbările demografice.

În 2025, persoanele care doresc să se pensioneze vor trebui să aștepte până la 66 de ani și 4 luni, continuându-se astfel ajustările necesare pentru a susține sistemul de pensii sub presiunea îmbătrânirii populației.

Danemarca

Danemarca a decis să ridice vârsta de pensionare la 70 de ani până în 2040, ajustând-o în funcție de speranța de viață.

Măsura, destinată asigurării sustenabilității, a declanșat proteste și opoziție sindicală. Cu o populație de aproape 6 milioane, numărul danezilor cu vârste între 60 și 79 de ani este semnificativ, accentuând impactul acestei măsuri.

Italia

Italia va crește vârsta de pensionare la 67 de ani și 3 luni în 2027 și la 69 de ani și 6 luni în 2051, ținând cont de speranța de viață. De asemenea, reglementările privind pensionarea anticipată devin mai stricte, iar stimulentele pentru continuarea activității sunt ajustate.

Spania

Spania avansează gradual cu creșterea vârstei de pensionare, obiectivul fiind de a atinge 67 de ani până în 2027. Există o flexibilitate pentru cei care au 38 de ani și 3 luni de contribuție, în timp ce restul trebuie să aștepte până la 66 de ani și 8 luni.

Finlanda

Finlanda își ajustează constant vârsta de pensionare, conform reformelor din 2005 și 2017. În 2024, vârsta minimă de pensionare variază între 63 și 65 de ani, iar pentru cei născuți în 1961 aceasta este de 64 de ani și 9 luni, urmând să ajungă la 65 de ani până în 2027.

Din 2030, vârsta de pensionare va fi corelată cu speranța de viață, asigurând echilibru între anii de muncă și cei de pensie pentru generațiile viitoare.

Situația din România

În România, vârsta standard de pensionare este stabilită la 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei va ajunge la aceeași vârstă până în 2035, conform noilor reglementări legislative. În prezent, femeile se pensionează la 62 de ani și 4 luni, gradual egalându-se cu bărbații conform unui calendar prestabilit.

Raportul EFOR indică necesitatea extinderii vieții active și complementării pensiilor publice cu economisire privată pentru a menține ratele de înlocuire a venitului la pensie.

Românii au, în medie, o carieră profesională de puțin peste 32 de ani, durata fiind cea mai scurtă din Europa, conform Eurostat. În medie, europenii lucrează 39 de ani, Olanda având cel mai mare nivel, de aproape 44 de ani de muncă.

După Olanda, Suedia și Danemarca au durata medie a vieții profesionale cea mai ridicată, de 43,1, respectiv 41,3 ani. România, Italia și Croația au cele mai scurte durate, conform datelor Eurostat.

Pentru a beneficia de pensie la limită de vârstă, stagiul minim de cotizare în România este de 15 ani. Stagiul complet actual este de 32 de ani și 10 luni pentru femei, urmând să ajungă la 35 de ani pentru ambele sexe până în 2035.

Reformele în domeniu prevăd creșterea treptată a vârstei de pensionare și a stagiului complet de cotizare pentru femei, în vederea asigurării sustenabilității sistemului în contextul presiunilor demografice și al îmbătrânirii populației. La bărbați, aceste obiective sunt deja atinse.