Impactul major al popularității Ozempic asupra economiei din Scandinavia

Brian Larsen, proprietarul unui atelier auto din Kalundborg, Danemarca, s-a confruntat cu dificultăți în menținerea afacerii sale din cauza competiției cu gigantul farmaceutic Novo Nordisk, care angajează masiv la fabrica sa aflată în apropiere. Aceasta a dus la o lipsă acută de angajați pentru atelierul său, conform Bloomberg.

Larsen a închis Flint Auto luna trecută, după 8 ani de activitate, pierzând majoritatea angajaților în favoarea Novo Nordisk, care oferă salarii cu 20% mai mari pentru lucrătorii calificați.

„Am decis că nu mai vreau să continui această luptă,” a spus Larsen, adăugând că s-a concentrat mai mult pe găsirea angajaților decât pe repararea mașinilor.

Un alt furnizor de servicii a preluat amplasamentul pe care Larsen îl ocupa, iar acesta a decis să ia o pauză în vederea viitorului său profesional.

Povestiri similare apar în jurul unităților Novo din întreaga țară, subliniind cât de mult contribuie gigantul farmaceutic la economia națională, dar evidențiind și riscurile generate de aceasta.

Expansiunea Novo Nordisk: un motor pentru economia daneză

Datorită succesului medicamentelor sale principale, Novo a devenit anul trecut cea mai valoroasă companie din Europa, contribuind cu aproximativ 2,5% la creșterea PIB-ului danez. Valoarea de piață a firmei a depășit PIB-ul Danemarcei pentru 2022.

La nivel național, compania avea, în septembrie, aproximativ 32.000 de angajați, marcând o creștere de 75% în mai puțin de trei ani.

Christin Tuxen, lidera diviziei pentru IMM-uri de la Danske Bank, a comentat că, deși o companie puternică este benefică, dependența excesivă poate crea vulnerabilitate în structura economică.

„Trebuie să ne asigurăm că nu sufocăm alte industrii din cauza lipsei de forță de muncă,” a adăugat Tuxen.

Novo Nordisk a început producția în Kalundborg în 1969 și și-a extins constant activitatea pe măsură ce Danemarca a evoluat de la o economie agricolă la una axată pe farmacii. Aproximativ 4.500 de angajați, reprezentând 25% din populația locală, lucrau pentru companie la sfârșitul anului 2023.

Morten Frihagen, directorul Dansk Håndværk, a menționat că micile și mijlociile companii din construcții se confruntă cu o concurență acerbă pentru recrutarea muncitorilor din cauza expansiunii rapidă a Novo.

Relația complicată dintre creșterea Novo și afacerile locale

Frihagen a subliniat că, pentru unele companii din sectorul construcțiilor, avansul Novo reprezintă „o sabie cu două tăișuri”. Chiar dacă unii beneficiază de comenzi, alții se confruntă cu refuzuri din cauza lipsei de personal.

Locurile de muncă la Novo care necesită abilități diverse, de la economiști până la juriști, au cunoscut o creștere considerabilă, conform Helenei Rafn, manager la sindicatul Djøf.

Rafn a notat o creștere semnificativă a contractelor pentru locuri de muncă, având în vedere salariile atractive și perspectiva bună de carieră oferită de Novo.

„Există o energie pozitivă în jurul Novo care contribuie la dezvoltarea economiei daneze,” a afirmat Rafn.

Provocări în atragerea forței de muncă în Danemarca

Novo Nordisk a fost responsabilă pentru jumătate din locurile de muncă create în sectorul privat din Danemarca în 2023, fie prin angajare directă, fie indirectă.

Pia Krohn Hansen, șefa departamentului de biologie de la un spital local, a semnalat pierderi semnificative de personal în fața concureței Novo, aducând o critică referitoare la epuizarea resurselor umane disponibile pentru angajare.

„Avem probleme cu recrutarea, ceea ce ar putea impacta negativ pacienții,” a spus Hansen, subliniind severitatea situației cu care se confruntă.

Ministrul danez pentru Imigrare și Integrare, Kaare Dybvad Bek, a recunoscut provocarea și a subliniat că atragerea și păstrarea forței de muncă internaționale este esențială pentru economie.

„Guvernul a luat măsuri pentru a relaxa condițiile de angajare a migranților pentru a răspunde nevoilor pieței,” a adăugat Bek.