Președintele CJ Buzău, Lucian Romașcanu, declară că nu vor fi concedieri, ci ieșiri la pensie pentru cei care cumulează pensia cu salariul
Lucian Romașcanu, președintele Consiliului Județean Buzău, a anunțat, joi, că nu vor exista reduceri de personal în cadrul instituției ca urmare a recentelor măsuri de restrângere bugetară. Acest mesaj vine în contextul în care președintele CJ Timiș, Alfred Simonis, a declarat că instituția sa va reduce personalul cu până la 700 de angajați.
Romașcanu a menționat că, după revizuirea organigramei CJ Buzău, nu se iau în considerare disponibilizări, ci mai degrabă reorganizări ale serviciilor pentru a optimiza activitatea.
„La nivel central există o propunere de reformare a instituțiilor statului. În urma analizei, la Consiliul Județean Buzău se constată că funcționăm decent, dar intenționăm să implementăm intervenții care nu vor implica concedieri. Vor fi probabil redistribuiri de structuri pentru o mai bună eficiență. Nu pot oferi detalii acum, pentru a nu stârni îngrijorări nejustificate în rândul angajaților”, a declarat președintele CJ Buzău.
De asemenea, Romașcanu a indicat că 8 angajați din cadrul CJ vor ieși la pensie până la sfârșitul lunii februarie, iar aceste pensionări sunt atât de drept, cât și rezultate din prelungiri anterioare ale mandatelor.
„Aceasta este o măsură care nu implică disponibilizări. Astfel, prin deciziile Înaltei Curți, 8 colegi de-ai nostri se vor retrage prin pensionare. Aceasta se va întâmpla conform legislației, iar organigrama instituției se va ajusta astfel. Acești angajați au avut posibilitatea de a-și prelungi mandate anterior vârstei de pensionare. Conform deciziilor actuale, aceste extensii nu mai sunt posibile, iar noi ne confruntăm cu această situație. Le mulțumesc pentru contribuțiile lor în cadrul Consiliului Județean Buzău”, a adăugat Romașcanu.
Reduceri semnificative la Consiliul Județean Timiș
Alfred Simonis, președintele CJ Timiș, a anunțat, joi, că se lucrează la o nouă organigramă pentru instituție, vizând o reorganizare semnificativă a aparatului administrativ, ce va reduce numărul angajaților de la aproximativ 2.700 la aproximativ 2.000.
„Aceasta va fi una dintre cele mai ample restructurări realizate vreodată în România. Vom implementa o nouă organigramă ce va viza nu doar Consiliul Județean Timiș, ci și instituțiile subordonate acestuia. Scopul nostru este să ne concentrăm asupra performanței, rămânând cu angajați competenți”, a afirmat Simonis în cadrul unei conferințe.
Președintele CJ Timiș a subliniat că restructurările vor afecta toate instituțiile din subordinea CJ.
„Începem cu aparatul propriu al CJ Timiș, unde estimăm o reducere de 20-30% inițial, urmată de evaluări ulterioare. Direcția Generală de Asistență și Protecția Copilului va activa cu o nouă organigramă undeva în luna mai, rezultând un număr de angajați cu aproximativ 150 mai puțini. De asemenea, Direcția de Prestări Servicii va renunța la sute de angajați în martie sau aprilie. Noi nu suntem obligați legal să angajăm personal pentru protecția centrelor echipate cu sisteme moderne de securitate”, a mai adăugat Simonis.
De asemenea, se estimează că aceste măsuri de restructurare vor genera economii de aproximativ 80 de milioane de lei anual, bani ce vor fi folosiți pentru investiții.
