Producătorii de armament europeni se confruntă cu o creștere a comenzilor, dar și cu o problemă majoră: „Dacă am avea muncitori disponibili, i-am angaja imediat”

Pavel Cechal, reprezentant al unei companii de armament din Cehia, afirmă că organizația sa are suficient de multe comenzi încât ar putea să-și dubleze echipa, însă întâmpină dificultăți în găsirea de personal, conform unui raport Reuters.

Această provocare este comună multor firme din sectorul apărării din Europa, care beneficiază de o creștere a bugetelor pentru echipamente militare, în urma avertismentelor liderului american că națiunile europene nu ar trebui să depindă exclusiv de Statele Unite.

Cechal, vicepreședinte pentru operațiuni la PBS Group, o companie cu 800 de angajați situată la Velka Bites, la două ore distanță de Praga, a declarat că firma sa intenționează să facă angajări.

„Dacă ar fi muncitori pe piață, i-am angaja imediat”

„Dacă pe piața muncii ar exista candidați disponibili, am putea să îi angajăm fără întârziere, având suficiente sarcini pentru ei. Anul trecut, am majorat salariile cu 8% și planificăm o nouă creștere de 10% în 2025 pentru a atrage noi talente”, a mai spus Cechal.

„Recrutăm activ la toate nivelurile companiei”, a adăugat el.

Deși blocul comunitar planifică cheltuieli de 800 de miliarde de euro pentru apărare, ce ar putea genera sute de mii de locuri de muncă în următorii zece ani, oferta de ingineri specializați în inteligență artificială, sudori și mecanici rămâne limitată.

În discuțiile cu diverse companii, agenții de recrutare și angajați, s-a observat că, pe lângă majorările salariale, producătorii de armament caută să atragă personal din alte domenii și să se îndrepte către studenți și elevi locali.

Majorarea salariilor aduce și alte provocări