Cum văd liderii financiari din marile companii provocările generate de IA
O analiză realizată de o publicație de afaceri influentă dezvăluie abordările directorilor financiari în fața revoluției tehnologice aduse de Inteligența Artificială, care din ce în ce mai mult se integrează în peisajul economic, demonstrând abilități care depășesc capacitățile umane în anumite aspecte.
Recent, a avut loc o reuniune selectă cu prezența a 17 directori financiari de top reprezentând mari corporații globale, unde s-a discutat intens despre utilizarea Inteligenței Artificiale în procesele lor financiare.
„Câteva companii aplică IA pentru a analiza impactul limbajului utilizat în conferințele financiare, bazându-se pe date din trecut. Altele o integrează în dezvoltarea de proiecții financiare, adaptându-se la variabile imprevizibile precum taxele, noi politici, și evoluții tehnologice”, notează experții economici.
Cu toate acestea, deși prezintă avantaje, AI nu conduce încă la o creștere sau scădere considerabilă a forței de muncă.
IA va depăși performanțele umane în toate domeniile
Mo Gawdat, fostul lider comercial la Google X, contestă ideea că IA va crea noi locuri de muncă, etichetând-o drept “complet absurdă” și avertizează că și managerii fără eficiență sunt în pericol de a fi eliminați.
Vizionarul previzionează că IA avansată va depăși majoritatea oamenilor în competențe. Doar acei angajați care excelează în profesia lor își vor păstra pozițiile pentru un timp limitat, iar chiar și liderii politici ineficienți ar putea fi înlocuiți de sisteme automate.
„Directorii executivi sunt încântați de oportunitatea de a reduce numărul de angajați și de a îmbunătăți eficiența și costurile, cu ajutorul IA. Însă, nu realizează că tehnologia îi poate înlocui și pe ei”, a remarcat Gawdat.
„Inteligența Artificială generalizată va depăși capabilitățile umane în orice poziție, inclusiv în cea de director executiv. Ne îndreptăm către o eră în care incompetenții din poziții de conducere vor fi înlocuiți”, a adăugat el.
Mustafa Suleyman, un pionier al DeepMind de la Google, actualmente conducând divizia de inteligență artificială la Microsoft, atrage talente din vechea sa organizație, promițându-le un mediu de lucru mai dinamic și asemănător cu al unei tinere companii.
A reușit să recruteze 24 de profesioniști de la Google, oferindu-le pachete salariale substanțial mai avantajoase decât cele primite anterior.
Lideri tehnologici proeminenți, precum șeful Google DeepMind, Demis Hassabis, și Sam Altman de la OpenAI, afirmă că până în 2030, IA va depăși influența chiar și a celor mai puternici lideri umani. Acest lucru este privit ca un progres pentru societate, deoarece înlocuirea liderilor corporativi și politici corupți de către sisteme tehnologice avansate ar putea stimula dezvoltarea umanității, susține Gawdat.
