Săptămâna de muncă: Care sunt țările din Europa cu cele mai mari și cele mai mici ore de lucru?

Motto-ul Uniunii Europene „Uniți în diversitate” se reflectă perfect în statisticile privind orele de muncă din diversele țări europene. Conform celor mai recente date disponibile de la Eurostat, se observă o variabilitate semnificativă a timpului petrecut de angajați pentru a îndeplini o săptămână de lucru standard.

Cei mai mulți angajați activează în Grecia, lucrând în medie aproape 40 de ore pe săptămână (39,8), fiind astfel lideri în cadrul Uniunii Europene. Urmează Bulgaria, Polonia și România, fiecare cu aproximativ 39 de ore de muncă săptămânal. În afara Uniunii Europene, săptămânile de lucru sunt și mai lungi: 43 de ore în Turcia și 41 de ore în Serbia.

În contrast, în Portugalia, orele de muncă se cifrează la 37,5 pe săptămână, urmate de Ungaria cu 37,4 ore, Spania cu 36,4 ore, Italia cu 36,1 ore, Franța cu 35,8 ore, Belgia cu 34,5 ore și Germania cu 33,9 ore.

Analiza arată, de asemenea, o tendință descendentă în cazul orelor lucrate de cetățenii UE comparativ cu acum un deceniu. Media actuală în bloc este de 36 de ore pe săptămână, în scădere față de 37 de ore în 2014.

Datele subliniază și sectoarele cu cele mai mari și cele mai reduse ore de muncă.

Angajații din agricultură au cele mai lungi săptămâni de muncă, în medie 41 de ore, urmați de cei din minerit și construcții, care lucrează aproape 39 de ore pe săptămână.

În partea opusă, cei din domeniul educațional desfruntă cea mai scurtă săptămână de muncă, cu aproximativ 32 de ore, urmați de lucrătorii din arte cu 32,9 ore și asistenții sociali cu 33,4 ore.

Conceptul de săptămână de lucru de patru zile a fost testat în diverse colțuri ale Europei, rezultatele și feedback-urile variind. Multe companii au participat la proiecte pilot în țări precum Marea Britanie, Germania, Portugalia, Islanda, Franța și Spania. Cu toate acestea, până în prezent, nicio țară europeană nu a implementat oficial o săptămână de lucru de patru zile cu program redus în toate domeniile. Belgia a fost prima care a legiferat acest model în 2022, permițând angajaților să aleagă să lucreze patru zile în loc de cinci, însă numărul total de ore lucrate rămâne neschimbat.