Situații absurde în clădirile funcționarilor federali din SUA, după tăierile lui Musk

Pentru unii angajați ai guvernului american, întoarcerea la birou, după o perioadă de muncă remote, a însemnat extinderea responsabilităților, incluzând curățarea toaletelor și gestionarea deșeurilor. Alții au constatat că fac naveta fără să aibă activități fizice la birou, lucrând, de fapt, prin videoconferință. Există chiar cazuri în care angajații au fost trimiși acasă imediat după sosire.

Angajații Administrației Federale a Aviației s-au întors la birourile din Washington, doar pentru a găsi apa contaminată cu plumb. De asemenea, o înghețare a cheltuielilor a generat o penurie de hârtie igienică în unele clădiri, conform rapoartelor.

După ce președintele Donald Trump a semnat un ordin executiv pentru revenirea angajaților la birou, aceștia au fost încurajați să-și îndeplinească atribuțiile în cadrul birourilor. Trump a menționat că unul dintre scopuri este să se asigure că angajații își duc la bun sfârșit sarcinile, existând și speranța ca această măsură să încurajeze demisiile.

Președintele a afirmat că se așteaptă ca un număr semnificativ de angajați să nu se prezinte la lucru, ceea ce ar face guvernul mai eficient.

Conform surselor, revenirea lor la muncă a fost marcată de lipsa unei coordonări și planificări corespunzătoare, cauzând confuzie și ineficiență. Mulți angajați au dorit să rămână anonimi atunci când au discutat despre aceste probleme din teamă de repercusiuni asupra locului de muncă.

Angajații au descris provocările întâmpinate, condițiile de muncă supraaglomerate și lipsa resurselor esențiale, ca parte a unei tranziții bruste către birou pentru aproape un milion de angajați care lucrau hibrid sau exclusiv remote în acel moment. La începutul anului, cifra totală a angajaților civili federali era estimată la aproximativ 2,3 milioane.

Decizia a afectat FDA și CDC, două agenții importate ale guvernului

La 17 martie, angajații Administrației pentru Alimente și Medicamente (FDA) s-au întors la birouri unde au găsit parcările insuficiente, cu cozi lungi de așteptare la filtrele de securitate.

Curând, stocurile de hârtie igienică și prosoape de hârtie din toalete s-au epuizat, iar cantina nu avea suficiente alimente. Aceste probleme au pus o presiune suplimentară asupra personalului.

O cercetătoare din cadrul FDA, angajată anterior pentru muncă la distanță, acum trebuie să împartă un birou în timp ce lucrează la proiecte sensibile, generând probleme etice.

O situație similară se regăsește și la Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) din Atlanta, unde angajații au fost anunțați că parcările vor fi limitate. Anunțurile interne îi îndemnau pe angajați să se pregătească să lucreze de la laptopuri, folosind Wi-Fi.

De altfel, campusul CDC nu a fost niciodată conceput pentru a susține munca simultană a tuturor angajaților. Planul din ultimii zece ani era să se reducă costurile prin creșterea muncii la distanță, o opțiune anulată de noua administrație.

Angajații guvernului semnalează situații absurde în birouri

O doctoriță de la Departamentul pentru Afacerile Veteranilor a menționat că revenirea la birou, după doi ani, a fost marcată de reorganizarea spațiilor de lucru și căutarea echipamentelor necesare, sarcini ce nu fac parte din atribuțiile sale.

Noua administrație a încercat să implementeze un sistem hibrid, însă administrația anterioară a impus revenirea tuturor angajaților la muncă fizică, inclusiv pe cei angajați pentru munca remote.

Unele agenții au oferit angajaților o perioadă de preaviz, în timp ce altele au comunicat schimbările cu doar câteva zile înainte.

Un angajat al Serviciului Forestier, angajat pentru un post remote, a constatat că nu beneficiază de un birou dedicat, iar documentele oficiale îl indicau ca având domiciliul ca „loc de muncă”.

Unii angajați au fost nevoiți să caute birouri în clădiri federale aflate la distanțe considerabile de domiciliu, fără nicio garanție că vor găsi un spațiu potrivit.

Ineficiența semnalată de angajați în urma restructurărilor recente

În urma tăierilor bugetare și înghețării cheltuielilor, unii angajați au început să preia sarcini de curățenie, în loc să-și îndeplinească rolurile pentru care au fost angajați.

Revenirea forțată la birou a generat preocupări, deoarece ignoră contractele sindicale care facilitează munca remote.

Această măsură de revenire la birou face parte dintr-o restructurare amplă a agențiilor guvernamentale, provocată de acțiunile liderului tehnologic Elon Musk. Această restructurare a inclus masive concedieri, reintegrări impuse și înghețarea cheltuielilor.

Chiar dacă grupul condus de Musk se prezintă ca „Departamentul pentru Eficiență Guvernamentală”, angajații federali exprimă îngrijorări legate de lipsa de eficiență în gestionarea acestor schimbări.