Conducerea Meta își crește primele după recentele concedieri
Directorii Meta, compania fondată de Mark Zuckerberg, vor beneficia de prime mai mari în acest an, conform informațiilor furnizate de CNBC.
Într-un document financiar depus la autoritățile de reglementare din Statele Unite, Meta a anunțat aprobarea unei „măriri a procentului-țintă al bonusurilor” în cadrul planului anual de recompense pentru directorii săi. Astfel, aceștia ar putea obține o primă de 200% din salariile lor de bază, o creștere semnificativă față de 75% cât erau anterior, conform detaliilor din document.
Totuși, este important de menționat că modificările aduse planului de recompense nu se aplică CEO-ului Mark Zuckerberg.
Comitetul Consiliului de Administrație al Meta a aprobat această schimbare pe 13 februarie, indicând că „ținta compensației totale în numerar” pentru directori era situată la sau sub percentila a 15-a în comparație cu alte companii similare.
Anunțul despre noile prime pentru directorii Meta survine la scurt timp după ce compania a început concedierea a 5% din forța sa de muncă. Meta a declarat anterior că acest proces va afecta angajații cu „performanțe scăzute”.
Compania a anunțat de asemenea o reducere de aproximativ 10% a distribuției anuale de opțiuni pentru acțiuni pentru mii de angajați, conform unor surse din Financial Times. Raportul sugerează că aceste reduceri vor varia în funcție de localizarea și poziția angajaților în cadrul companiei.
La finalul anului trecut, Meta avea aproximativ 74.000 de angajați, după mai multe runde de concedieri implementate în urma ridicării restricțiilor de COVID-19. În noiembrie 2022, Meta a anunțat o concediere masivă, afectând 11.000 de angajați, ceea ce reprezenta 13% din totalul personalului.
Atât Meta cât și alții din sectorul tehnologic, precum Amazon, au angajat mii de persoane pe timpul pandemiei, când cererea pentru servicii digitale a crescut semnificativ din cauza restricțiilor de carantină.
