DOCUMENT: Excepții de la Ordonanța trenuleț - Angajări permise în instituțiile și companiile de stat / Acordarea de prime în companiile deficitare / Compensații pentru zilele libere muncite de polițiști și militari

Ordonanța de urgență adoptată joi de Guvern, ce introduce diverse excepții de la Ordonanța trenuleț, a fost publicată vineri seara în Monitorul Oficial. Acest act legislativ permite angajările în instituțiile publice ce oferă servicii medicale, majorări salariale și angajări în companiile de stat, inclusiv în cele cu capacități de producție de interes strategic pentru țară. De asemenea, reglementează plata muncii efectuate de polițiști și militari în zilele libere și suspendă majorarea cu 25% a salariului de bază pentru personalul silvic.

Compensații financiare pentru muncă prestată în zilele libere de polițiști și militari

O primă modificare adusă ordonanței trenuleț (OUG 156/2024) are în vedere compensațiile financiare pentru polițiști, personalul militar și salvatorii montani care muncesc în zilele libere, conform informațiilor anterioare.

Astfel, în urma protestelor din București ale polițiștilor față de măsurile din Ordonanța trenuleț, Guvernul a emis o ordonanță de urgență care permite plata muncii efectuate în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare, aplicabilă din noiembrie 2024.

În 2025, personalul militar, polițiștii și personalul din penitenciare vor beneficia de drepturile financiare stabilite conform legislației în vigoare până la finalul anului 2024, incluzând:

• Activitatea desfășurată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale;
• Munca suplimentară prestată în condiții operative sau neprevăzute, dacă nu a fost compensată cu timp liber în termen de 90 de zile.

Determinarea cuantumului compensațiilor va ține cont inclusiv de luna februarie 2025.

Angajări permise în structurile medicale de urgență la stat

Ordonanța trenuleț a impus o oprire a angajărilor la stat începând cu 1 ianuarie 2025, dar Guvernul a modificat aceste reglementări.

Astfel, ocuparea posturilor de către medici, farmaciști și medici dentiști rezidenți care au promovat examenul de specialitate va fi posibilă.

De asemenea, angajări vor putea fi făcute în instituțiile care oferă servicii medicale de urgență conform legii reformei în sănătate.

Acestea includ instituțiile care asigură asistență publică integrată precum Ministerul Sănătății, Ministerul Afacerilor Interne și autoritățile publice locale, precum și Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS) care gestionează apelurile de urgență 112.

Indemnizațiile angajaților din companiile de stat vor fi menținute, iar companiile deficitare pot oferi prime

O altă modificare este relevantă pentru companiile de stat sau cele unde statul deține o participație majoritară.

Acestea pot include în bugetele lor cheltuieli salariale care depășesc nivelul aprobat în 2024, însă doar pentru menținerea drepturilor salariale existente la data de 30 noiembrie 2024, a creșterii salariului de bază minim garantat în 2025 și a altor cheltuieli salariale corespunzătoare, dacă respectă următoarele criterii cumulative:

• a) să nu crească salariile în 2025 pentru cele deja existente;
• b) să mențină indemnizațiile de hrană și alte beneficii salariale în 2025, conform legislației;
• c) valoarea mesei calde acordate angajaților care lucrează sub pământ să nu depășească 35 lei net pe zi lucrată;
• d) menținerea premiilor și bonusurilor acordate legal în 2024, inclusiv pentru companiile cu pierderi contabile;
• e) să nu crească numărul de angajați față de 2024.

Aceste reglementări ar putea afecta angajații Metrorex, care au protestat recent din cauza restricțiilor impuse de Ordonanța trenuleț și a neconcedierii unui bonus salarial de 1.050 de lei.

Companiile de stat listate și cele cu capacități strategice pot angaja și crește salariile

O altă excepție de la Ordonanța trenuleț permite creșterea salariilor în anumite companii de stat.

Conform legislației, companiile listate la bursă pot oferi majorări salariale angajaților în acest an, în urma amenințărilor de grevă din partea lucrătorilor din sectorul energetic.

Totodată, companiile de stat cu capacități de producție esențială pentru securitatea națională pot, de asemenea, să-și ajusteze salariile în condiții specifice:

• a) profit operațional în ultimii trei ani;
• b) activități în cooperare pentru apărare;
• c) investiții strategice aprobate;
• d) proces de reorganizare sau retehnologizare;
• e) proiecte financiarizate din fonduri europene.

În toate aceste companii, ocuparea posturilor vacante va fi permisă.

Modificare ce vizează 300 milioane de euro din PNRR

Noua ordonanță modifică și anumite dispoziții din Legea privind măsurile fiscal-bugetare, în special în ceea ce privește concedierile colective în companiile de stat.

Astfel, în cazul disponibilizărilor, se pot oferi până la 12 salarii compensatorii.

De asemenea, companiile pot include în bugetele lor anual bonusuri și alte compensații financiare pentru cei care se pensionează.

O altă prevedere din ordonanță prevede deblocarea a 300 milioane de euro din PNRR, care fusese suspendată din cauza problemelor de conducere în companiile de stat.

Actul permite revocarea membrilor din Consiliile de Administrație cu o compensație limită de 6 salarii.

Suspendarea majorării salariului de bază pentru personalul silvic

O altă reglementare din ordonanța adoptată de Guvern prevede suspendarea aplicării majorării cu 25% a salariului de bază pentru personalul silvic în 2025.

Aceasta se referă la personalul din diverse instituții care beneficiază de această majorare.