Îmbunătățirea managementului în companiile de stat: se extinde și asupra liderilor actuali?
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a clarificat, într-o discuție la sediul Guvernului, că noile măsuri adoptate pentru reformarea companiilor de stat sunt destinate acțiunilor viitoare. Întrebarea a fost dacă regulile de management profesionist se aplică și șefilor actuali aflați încă în funcție.
Anastasiu a explicat că pentru cei deja aflați în funcție se planifică renegocieri și evaluarea opțiunilor de ajustare a reglementărilor pertinente.
„Fiecare caz va fi analizat individual și vor fi purtate discuții pentru ajustare”, a afirmat vicepremierul.
El a subliniat importanța presupunerii de bună credință în evaluările care vor urma.
„Vom lua măsuri în conformitate cu legislația, urmând schimbări legislative și renegocieri cu toți cei implicați în prezent. Dorim ca noile regulamente să fie respectate de toți. Credem că cei mai mulți își doresc să acționeze cu bună credință”, a subliniat Anastasiu, răspunzând întrebărilor legate de eventualele contestații legale în cazul aplicării măsurilor la actualele mandate.
Anunțul privind măsurile menite să reformeze companiile de stat a fost făcut marți de premierul Ilie Bolojan și vicepremierul Dragoș Anastasiu. După o prezentare succintă, premierul Bolojan a părăsit conferința de presă.
Printre schimbările anunțate de Anastasiu se numără introducerea criteriilor de performanță, reducerea nivelului de remunerare, scăderea numărului de membri în Consiliile de Administrație, și limitarea participării funcționarilor publici la un singur Consiliu de Administrație, față de două câte sunt permise acum.
Vicepremierul a subliniat că deficiențele de performanță din companiile de stat au determinat Guvernul să propună aceste măsuri de reformă.
