Tinerii din China plătesc pentru iluzia unui loc de muncă real: Păstrarea aparențelor este vitală, explică experții
În mai multe orașe din China s-au dezvoltat companii care percep un tarif pentru a le oferi tinerilor șansa de a simula o experiență de lucru, fenomen care câștigă tot mai multă popularitate în rândul acestora.
„Cu greu cineva ar accepta să lucreze fără plată sau, și mai neobișnuit, să plătească pentru a mima o activitate profesională. Totuși, aceste locuri de muncă fictive atrag din ce în ce mai mulți tineri șomeri din China, ducând la o proliferare a fenomenului”, afirmă specialiștii în domeniu.
Contextul acestor situații este dat de o rată mare a șomajului în rândul tinerilor chinezi, care depășește 14%, ceea ce face ca găsirea unui loc de muncă real să fie tot mai dificilă.
Mulți tineri, printre care și cei care anterior au deținut afaceri proprii, se confruntă cu falimentul și cu dificultatea de a identifica noi oportunități.
Un exemplu este Shui Zhou, un tânăr de 30 de ani care și-a închis afacerea din domeniul alimentar. Acum, el achită aproximativ 3,60 euro pe zi pentru a se alătura unei companii numite „Pretend Work”, situată în orașul Dongguan, participând cu alți cinci tineri la aceeași activitate.
„Un fenomen răspândit”
„Mă simt foarte bine, pare că suntem cu adevărat angajați și muncim împreună”, a spus el, referindu-se la experiența sa de a părea ocupat profesional.
Pe lângă Dongguan, asemenea companii s-au dezvoltat și în orașe mari precum Shenzhen, Shanghai, Nanjing sau Wuhan.
Aceste locații imită mediul unui birou tipic, punând la dispoziție calculatoare, acces la internet și săli de ședințe, oferindu-le utilizatorilor șansa de a căuta slujbe reale sau de a-și lansa o afacere personală.
În suma zilnică de participare, între 3,6 și 6 euro, sunt incluse adesea gustări, prânzul sau băuturi, oferind astfel și un mediu social de întâlnire.
„A pretinde că lucrezi este o practică tot mai comună acum. Schimbările economice și discrepanța dintre educație și cerințele locurilor de muncă fac ca tinerii să utilizeze astfel de oportunități pentru a-și planifica viitorul,” explică Dr. Christian Yao, lector la Universitatea din Wellington.
„Nu ofer un birou, ci un sentiment de valoare personală”
Xiaowen Tang, în vârstă de 23 de ani, proaspăt absolventă, apelează la un asemenea loc în Shanghai, deoarece încă nu și-a găsit un serviciu stabil.
Motivul acestei alegeri este că universitatea sa nu eliberează diplome până când studenții nu demonstrează că au fost angajați timp de un an după absolvire.
Drept consecință, 40% dintre clienții companiei „Pretend Work” sunt tineri absolvenți care colectează dovezi fotografice ale unei activități de muncă pentru a le arăta foștilor profesori, mărturisește proprietarul afacerii.
Un mic procent dintre clienți sunt motivați de presiunea parentală, în timp ce 60% sunt freelanceri. Cei mai mulți au vârsta cuprinsă între 25 și 30 de ani.
„Eu nu vând un birou fizic, ci o șansă de a-ți redobândi respectul de sine,” explică proprietarul companiilor de simulare a muncii.
Acesta recunoaște că nu știe dacă afacerea va fi profitabilă, dar o vede ca pe un experiment social care folosește ficțiunea pentru a menține respectul de sine, permițând în același timp oamenilor să ajungă la adevăruri despre ei înșiși.
