Angajații Transelectrica și SMART anunță grevă începând cu 10 martie
Sindicatele din cadrul companiei Transelectrica și a filialei sale de mentenanță, SMART, au declarat oficial declanșarea grevei începând cu data de 10 martie. Aceștia cer Guvernului să fie exceptați de prevederile ordonanței-trenuleț.
Referitor la Transelectrica, sindicatele consideră că prevederile ordonanței-trenuleț intră în conflict cu contractul colectiv de muncă care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2025.
Impactul asupra drepturilor salariale ale angajaților, conform sindicatelor, este semnificativ:
• Neacordarea unei majorări de 300 lei la salarii pentru fiecare angajat începând cu luna decembrie 2024;• Eliminarea diurnei de 200 lei/zi, menținută la 150 lei/zi conform CCM vechi;• Neacordarea celor două zile libere plătite/an pentru probleme medicale sau personale (modificare art.3.7);• Neacordarea unei zile suplimentare de concediu de odihnă anual, angajații având dreptul la minim 22 zile lucrătoare (față de 21 conform CCM vechi) (modificare art. 3.22);• Neacordarea majorării salariului de bază brut lunar cu 400 lei (față de 200 lei conform CCM vechi) la fiecare 5 ani de vechime neîntreruptă în muncă (modificare art.4.15);• Eliminarea majorărilor sporurilor, inclusiv pentru doctorat (50% din salariul minim brut) și pentru lucrul în weekenduri (90%);• Neacordarea Sporului pentru proiecte complexe de interconectare de până la 20% (pe perioada desfășurării proiectului) (modificare art. 4.17);• Acordarea unui adaos salarial de 6.000 lei în caz de căsătorie (față de 4.000 lei conform CCM vechi) și 5.000 lei la nașterea sau înfierea unui minor (față de 3.000 lei conform CCM vechi);• Acordarea avantajului echivalent cu 6.000 kWh/an, ajustat lunar la 600 lei brut (față de 500 lei brut lunar conform regulamentului actual);• În caz de deces al angajatului, şefii vor plăti un ajutor brut de 25.000 lei (față de 22.000 lei conform CCM vechi) și 6.000 lei în caz de deces al unui membru de familie (față de 5.000 lei conform CCM vechi).
Referitor la angajații SMART, aceștia subliniază că Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, ce vizează măsuri fiscal-bugetare, va avea un impact negativ asupra societății și a salariilor angajaților, afectând astfel activitatea acestora.
„Restrângerea drepturilor salariale pentru personalul din cadrul SMART este nejustificată și nu va conduce nici la reducerea cheltuielilor publice, nici la o administrare mai eficientă a patrimoniului public. Aceasta va genera discriminări și inechități, ce pot demotiva angajații și pot determina inițierea unor acțiuni în justiție. Reducerea și nerespectarea drepturilor stipulate în Contractul Colectiv de Muncă justifică prin urmare greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului României, începând cu 10 martie 2025”, a declarat organizația sindicală.
Mai mult, organizația sindicală subliniază că Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 nu respectă prevederile art.41 alin (5) din Constituția României care garantează dreptul la negocieri colective și caracterul obligatoriu al convențiilor colective.
