Companiile ar trebui să poată deduce TVA-ul aferent organizării teambuildingurilor.

Companiile ar trebui să poată deduce TVA-ul aferent organizării teambuildingurilor.
Teambuilding. Credit line: Viacheslav Iakobchuk / Alamy / Profimedia

Teambuildingurile organizate de firme nu trebuie să fie tratate ca prestații gratuite, eliminând astfel obligația de TVA. Camera Consultanților Fiscali a trimis Ministerului Finanțelor o solicitare pentru clarificări în această privință.

Conform Camerei Consultanților Fiscali, analizând inclusiv jurisprudența CJUE, teambuildingul reprezintă un instrument strategic pentru creșterea productivității și eficienței, având ca obiectiv principal sporirea stării de bine a angajaților pentru a îmbunătăți performanța, iar beneficiul personal al participanților reprezintă un element accesoriu față de scopul principal.

Participarea angajaților la teambuilding nu este justificată prin beneficiul personal, ci reprezintă o măsură de management menită să consolideze relațiile în echipă și să stimuleze colaborarea, aspect esențial pentru managementul performanței în organizații.

Solicitarea adresată Ministerului Finanțelor cere confirmarea deductibilității TVA pentru cheltuielile legate de organizarea teambuildingului (transport, cazare, organizare etc.), argumentul fiind că evenimentul sprijină activitatea economică a firmei.

  • <ul><li>Activitatea este recomandată de departamentul de resurse umane pentru consolidarea motivației angajaților, contribuind pozitiv la performanță și rentabilitate.</li><li>Compania controlează utilizarea serviciilor oferite, iar angajatul nu poate alege detalii precum data sau locația evenimentului.</li></ul>

CCF susține că TVA aferentă achizițiilor legate de organizarea teambuilding-ului este deductibilă, întrucât aceste cheltuieli sunt direct conectate cu activitatea economică a companiei, potrivit principiilor CJUE.

Conform unui comunicat al Camerei Consultanților Fiscali, organizarea teambuilding-ului susține activitatea economică a firmei, iar beneficiul personal al angajatului reprezintă un aspect secundar față de obiectivul principal.

Pentru detalii suplimentare, se poate consulta solicitarea oficială transmisă Ministerului Finanțelor de Camera Consultanților Fiscali.

Recomandari
Show Cookie Preferences