Problemele selectării directorilor cu salarii uriașe în companiile de stat expuse de Ministrul Economiei

Radu Miruță, ministrul Economiei, a declarat joi seară că în România două firme se ocupă cu selectarea directorilor din cadrul companiilor de stat, care primesc salarii de mii de euro. Potrivit oficialului, cele două entități private, având doar trei angajați în total, sunt plătite cu zeci de mii de euro pentru a strânge CV-urile candidaților și a stabili cine este potrivit pentru posturi, Miruță numind acest sistem drept „geniul răului”.

„Procesul de selecție a acestor manageri este gestionat de două firme din România. Una dintre ele are un singur angajat, iar cealaltă doi. Aceste firme sunt retribuite cu sume mari pentru a colecta și evalua CV-urile candidaților calificați. Este impresionant cum selecția reușește să identifice exact persoana necesară pentru a completa nevoile politice actuale”, a explicat ministrul în cadrul unei emisiuni la Antena 3 CNN.

Radu Miruță a adăugat că mecanismul prin care acești oameni sunt plasați în funcții cheie este alarmant și că reprezintă un adevărat „geniu al răului” pentru economia românească.

„Sistemul este calculat genial, dar este un geniu al răului, care se focusează pe a numi oameni în poziții strategice, astfel încât aceste relații economice să avantajeze indivizi influenți politic”, a subliniat el.

De asemenea, Miruță a povestit despre cum a descoperit cazuri unde managerii numiți au propriile firme cu aceeași activitate ca cea a companiei de stat, direcționând resursele într-un mod care nu favorizează statul român, ci le îmbogățesc afacerile personale.

Ministrul a menționat că a fost adoptată recent o lege care stabilește că cei fără experiență anterioară în selecția de directori nu pot continua să facă aceste procese.

„Doar câteva firme din România se ocupă de aceste selecții. Este asemănător cu a-i spune unui aspirant la meseria de pompier că nu poate aplica pentru post dacă nu are deja experiență în domeniu”, a explicat el.

„Această soluție creată pentru manipularea numirilor în funcție va fi descompusă. Ne vom asigura că devine la fel de inutilă ca un joc de lego împrăștiat”, a continuat Radu Miruță.

La începutul lunii iulie, ministrul a atras atenția asupra unor directori din companii aflate sub autoritatea sa, care au securizat contracte sub Ordonanța 109, mimând procesele de selecție și stabilind indicatori de performanță extrem de scăzuți.

„Unii directori și-au solidificat angajamentele conform Ordonanței 109, prefăcându-se că urmează un proces corect de selecție și creând contracte cu cerințe minime pentru performanță. Atât de minimale, încât doar să te trezești dimineața și să privești pe fereastră este considerat suficient pentru a le îndeplini. Aceste contracte sunt foarte greu de modificat, dar voi aborda și această provocare”, a afirmat Miruță la B1 Tv.

Totodată, el a adăugat că unii directori au considerat că au siguranța postului datorită unor contracte „aproape imposibil de schimbat”.

„Deși am soluții pentru aceste situații, va dura câteva luni. Ca ministru, împreună cu AGA, pot propune modificarea indicatorilor de performanță. Plănuiesc să fac asta efectiv, nu doar de formă. Evaluările vor determina cine merită să rămână în funcție, dar sunt sceptic că mulți vor îndeplini noile standarde”, a concluzionat ministrul Miruță.