Proteste spontane ale angajaților Apele Române în Vrancea, Bacău și Gorj din cauza reducerii sporului de condiții vătămătoare: Un punct de vedere asupra compensării riscurilor reale.

Sute de angajați de la Sistemul de gospodărire a apelor din Vrancea, Bacău și Gorj, aflate sub Administrația Națională Apele Române, au început marți proteste spontane, întrerupând activitatea timp de două ore. Aceștia sunt nemulțumiți de reducerea sporului de condiții vătămătoare la o limită maximă de 300 de lei brut. Reprezentanții lor subliniază că sporul nu reprezintă un privilegiu, ci o compensare minimă pentru riscurile reale și continue cu care se confruntă personalul, iar această tăiere va conduce la pierderi anuale de între 7.000 și 10.000 de lei brut.

Toți cei 140 de angajați din cadrul Sistemului de gospodărire a apelor din Vrancea au întrerupt marți activitatea între orele 9-11, conform declarațiilor făcute de Blocul Național Sindical (BNS).

Angajații au afișat pe ușa de intrare salariile pe care unii le consideră „nesimțite”, conform BNS, iar sindicatul a trimis o scrisoare de protest către Ministerul Mediului.

În scrisoarea de protest, Sindicatul Mureșul Apele Române menționează că „Reducerea sporului de condiții vătămătoare de la 15% din salariul de bază la suma fixă de 300 lei brut lunar reprezintă o măsură profund inechitabilă și discriminatorie, ignorând total specificul activității desfășurate în medii cu risc crescut (ape uzate, substanțe periculoase, condiții meteo severe)”. Noi exemple cu salariile angajaților ilustrează impactul acestora.

Un exemplu concret de calcul pentru o funcție de execuție cu studii superioare, cu grad profesional maxim (gradul 1) și gradație maximă (peste 20 de ani):

• Salariu de încadrare: 7.944 lei brut
• Spor de condiții vătămătoare în prezent (15%): 1.192 lei brut/lună
• Spor plafonat propus: 300 lei brut/lună
• Diminuare lunară: 892 lei brut, ceea ce reprezintă aproape 12% din salariul de bază
• Diminuare anuală: 10.704 lei brut/salariat

Un alt exemplu se referă la o funcție de execuție muncitor, cu studii medii, cu treaptă profesională maximă (treapta 1) și gradație maximă (peste 20 de ani):

• Salariu de încadrare: 5.938 lei brut
• Spor de condiții vătămătoare în prezent (15%): 890 lei brut/lună
• Spor plafonat propus: 300 lei brut/lună
• Diminuare lunară: 590 lei brut, ceea ce reprezintă aproape 10% din salariul de bază
• Diminuare anuală: 7.080 lei brut/salariat

„În contextul acestor abuzuri, afirmăm că orice măsură de reducere a veniturilor angajaților din ANAR este nejustificată economic, având în vedere că veniturile instituției depășesc cheltuielile de personal, iar surplusul este redirecționat către bugetul de stat. De asemenea, salariile nu au fost ajustate cu inflația, sporurile sunt acordate cu întârziere de ani de zile, iar deficitul de personal afectează deja activitatea instituției”, se referă scrisoarea de protest.

Sindicatul solicită retragerea propunerilor de reducere a personalului, comasare și reorganizare a ANAR, fără o consultare adecvată și negociere cu partenerii sociali, precum și menținerea sporurilor în forma procentuală prevăzută de legislația actuală, cu o clară diferențiere a categoriilor de risc profesional.

Sindicaliștii solicită o întâlnire urgentă cu conducerea Ministerului Mediului pentru a găsi soluții, amenințând cu alte forme de protest, inclusiv greva generală, dacă nu se iau măsuri.

Potrivit BNS, angajații de la Sistemul de gospodărire a apelor din Bacău și Gorj au întrerupt marți activitatea în semn de protest.

Recent, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență ce limitează sporul acordat în sectorul public pentru activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare la suma de 300 lei brut lunar, în concordanță cu timpul lucrat la locul de muncă respectiv.

Mai mult, concediul de odihnă suplimentar pentru activitatea în locuri de muncă cu astfel de condiții va fi limitat la o durată de 3 până la 5 zile lucrătoare, față de 5-10 zile cât era în trecut.