Situație dificilă la Volkswagen: Cere reducerea salariilor pentru a evita concedierile

Volkswagen a solicitat angajaților să accepte o diminuare a salariului de 10%, explicând că aceasta este singura soluție prin care compania poate menține locurile de muncă și rămâne competitivă, având în vedere că profiturile au atins un minim istoric în ultimii trei ani, iar liderii sindicali amenință cu greve, conform Reuters.

Aceste măsuri de reducere a costurilor, fiind prima confirmare oficială a lor, sunt esențiale pentru redresarea companiei, care se luptă cu o cerere scăzută în China și cu costuri mari ce au dus la supracapacitatea fabricilor. Compania nu a oferit detalii referitoare la eventuale închideri de fabrici în Germania, dar reprezentanții angajaților au subliniat că această opțiune rămâne pe agendă.

Sindicatele și conducerea Volkswagen s-au întâlnit pentru discuții pe tema salariilor și viitorului companiei, convenind să reia negocierile pe 21 noiembrie.

Reprezentanții angajaților solicită o majorare salarială de 7% și au amenințat cu greve ce ar putea începe în decembrie, cu condiția ca închiderile de fabrici să fie excluse.

Volkswagen a raportat o scădere de 42% a profitului în trimestrul trei, cea mai mare scădere din ultimii trei ani, iar directorul financiar Arno Antlitz a subliniat necesitatea urgentă de a reduce costurile pentru a menține competitivitatea.

De asemenea, el a menționat că compania elaborează un plan de redresare pentru China, bazat pe optimizarea software-ului și îmbunătățirea asistenței la condus, având ca obiectiv recuperarea cotei de piață până în 2026 sau 2027.

Piețele auto din Europa și China devin din ce în ce mai competitive, cu modele mai accesibile oferite de producători precum Tesla și altele din China câștigând cote de piață.

Vânzările Volkswagen în China au scăzut cu 15% în trimestrul al treilea, iar acțiunile companiei au pierdut aproximativ 20% din valoarea de la începutul anului.