Claudiu Năsui critică ÎCCJ pentru majorarea altor sporuri în locul reducerii celor din condiții vătămătoare

Claudiu Năsui, deputat USR și fost ministru al Economiei, a expus pe rețelele sociale că Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit o reducere a sporului pentru condiții vătămătoare la suma de 300 de lei, conform unei ordonanțe de urgență guvernamentale. Totodată, a avut loc o majorare a cuantumului sporurilor pentru solicitare neuropsihică și pentru confidențialitate, asigurând astfel menținerea veniturilor la nivelul anterior.

„ÎCCJ a decis scăderea sporului de condiții vătămătoare la 300 de lei, dar salariile nu vor fi afectate. Motivul? Se va majora sporul pentru solicitare neuropsihică și cel pentru confidențialitate, astfel încât salariile să rămână constante”, a declarat Claudiu Năsui.

Năsui a subliniat că reglementările actuale impun un plafon de 30% la sporuri din masa salarială alocată fiecărei instituții publice, ceea ce determină variații în cuantumurile și proporțiile sporurilor, în funcție de specificul locului de muncă.

Un document prezentat de Năsui indică faptul că conducerea ÎCCJ a stabilit plafonarea sporului pentru condiții vătămătoare la 300 de lei, în timp ce sporul pentru risc și suprasolicitare neuropsihică a fost crescut până la 25% din indemnizația lunară de încadrare, iar cel pentru confidențialitate a fost majorat la 5%.

„Lor nu le interesează denumirea sporului fie că este vorba de «antenă», «praf» sau «fonduri europene». Ceea ce îi preocupă este să obțină cât mai mulți bani, indiferent de nomenclatură. Discursul despre sporul X sau Y este de fapt doar o formă de propagandă. Esențial este să ne preocupăm dacă cheltuielile cresc sau scad. Să fiți atenți când se afirmă că «trebuie să crească iar taxele» pentru a «plăti cu toții». Nu este nevoie, deoarece aceleași persoane suportă constant aceste costuri”, a adăugat Claudiu Năsui.

El a menționat, de asemenea, că a propus un proiect de lege prin care plafonarea sporurilor la 30% să se aplice la nivel de individ, nu la nivelul instituției.