„Respectarea promisiunilor electorale”: replica a lui Bolojan către primarul din Pitești despre cum ar putea fi realizate 229 de concedieri

Ilie Bolojan a răspuns miercuri într-un interviu la Europa FM primarului din Pitești, Cristian Gentea, care în dialogul său cu HotNews întrebase cum poate face 229 concedieri fără să primească un răspuns. Să-și respecte alegătorii a subliniat el.

Jurnalistul Cătălin Striblea l-a întrebat pe Bolojan, invitat în emisiunea România în Direct de la Europa FM, cum răspunde edilului din Pitești, care a catalogat drept enorm planul de a reduce peste 200 de posturi în orașul său în urma reformelor administrației locale.

Trebuie să-ți respecți alegătorii. Dacă ai un număr de angajați peste necesar, raportat la standarde și la situațiile din alte orașe, înseamnă că banii pe care-i încasezi de la cetățeni se duc spre cheltuieli nejustificate în loc să finanțeze lucrări sau servicii care schimbă fața orașului. E o risipă de bani. Dacă legea îți permite să reduci organigrama, este necesară voința de a acționa cu hotărâre, a afirmat Bolojan.

Premierul a subliniat faptul că primarul este un manager care trebuie să aibă grijă de banii pe care-i încasează de la cetățeni.

Dacă se risipește prin cheltuieli de personal în plus, prin investiții inutile sau prin structuri mari care nu își acoperă costurile, nu-și onorează încrederea cetățenilor, a spus oficialul.

Bolojan a spus că nu deține datele de la Pitești, însă dacă cifrele preliminare prezentate de Guvern arată un excedent de personal în administrație, atunci primarul va trebui să facă reduceri.

Cel puțin o treime dintre comunele din România nu-și acoperă nici salariile

O bună parte dintre comunele din țară nu-și acoperă salariile din veniturile proprii, iar investițiile, iluminatul public și serviciile de bază au de suferit. Din banii contribuabililor, autoritățile centrale sunt chemate să asigure funcționarea administrației, iar aceste unități nu funcționează doar pentru a plăti salariile, ci pentru a oferi servicii. În consecință, ar trebui să calculăm corect personalul, iar dacă o comună are același număr de locuitori ca alta dar funcționează cu mai puține ore, este cazul să analizăm normele de personal.

Premierul a spus că statul ar economisi între 1,2 și 1,4 miliarde de lei pe an dacă 13.000 de posturi din administrația publică locală ar pierde locuri de muncă.

El a menționat că a discutat cu președintele Nicușor Dan despre modalitatea de aplicare a acestei reduceri, astfel încât să aibă un efect real: până la jumătatea lunii să se găsească o formulă prin care, în cazul unui angajament în coaliție de a echilibra bugetele, scăderea personalului să se realizeze chiar și cu o reducere de 10% a efectivului, a fost concluzia discuției.

Primarul din Pitești: L-am întrebat cum fac să dau afară pe cei 229 de oameni

Guvernul a efectuat simulări privind reducerile de personal din administrația locală; Ploieștiul și Piteștiul figurează printre orașele cel mai afectate, estimările indicând tăieri de 217, respectiv 202 posturi.

Potrivit situațiilor prezentate marți, numărul total de posturi în administrația locală este de aproximativ 189.777. O reducere de 40% ar lăsa ocupate 126.862 posturi, ceea ce înseamnă aproximativ 13.098 concedieri în 1.655 de UAT-uri. În total, România are 3.228 unități administrativ-teritoriale.

La Pitești, 808 din 926 posturi sunt ocupate; în scenariul unei reduceri de 40%, se preconizează 202 concedieri.

Primarul Piteștiului a spus că procentul de reducere va fi probabil mai mic decât cel propus la nivel național, estimând în jur de 30% și că o decizie clară ar trebui să vină până la jumătatea lunii septembrie.

Nu vrem să pierdem oameni buni, a subliniat edilul PSD Cristian Gentea, menționând că există și persoane care nu au ce căuta în cadrul administrației.

În orașul său s-a discutat despre 229 de concedieri; în tabel, pentru un tăier de 40% ar fi 202 concedieri, iar pentru 45% ar ajunge la 237.

L-am întrebat cum intenționează să rezolve situația celor 229 de posturi, dar nu am primit un răspuns; inițial au fost discutate concursuri de evaluare, însă nu s-a ajuns acolo.

Să găsești de lucru la privat la 55–58 de ani este foarte greu

Avertizat că multe proiecte europene ar putea fi afectate dacă pierd experți din echipele de specialitate, Gentea subliniază că are o echipă bună în fonduri europene, care a reușit să dubleze bugetul primăriei, și nu vrea să-i piardă.

În legătură cu ideea premierului ca angajații concediați să treacă în mediul privat, Gentea este sceptic: găsirea unui loc de muncă la vârsta de 55–58 de ani este foarte dificilă și nu toți cei 229 vor reuși să-și găsească job.