Un milion de euro în bonusuri de pensie pentru 13 directori ai Romsilva în ultimii doi ani

Un pas esențial a fost realizat pentru a avansa reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor fără riscul de contestații în instanțe, prin stabilirea temeiului legal necesar reformelor.

În intervalul precedent, 24 de luni, un grup restrâns de 13 directori a acumulat în total aproximativ un milion de euro din bonusuri la pensie.

Discrepanțele dintre aceste sume și bugetul general al Romsilva sunt semnificative, iar banii ajung în mâinile unei runde foarte mici de angajați. Fondurile provin din bugetul regiei, finanțat prin activități silvice și proiecte, iar o parte ar putea fi redirecționate spre administrarea pădurilor.

Este necesar să se stabilească un plafon clar peste care acordarea de bonusuri de pensie să nu mai fie permisă.

Atunci când se discută despre bonusuri de pensie de 100.000 de euro la pensionare, acestea se transformă într-un adevărat patrimoniu acordat câtorva persoane, pur și simplu ca urmare a experienței în sistem și a pozițiilor de conducere ocupate.

Conform afirmațiilor sale, numărul posturilor de director va scădea de la 99 la 12 după reorganizare.

Ne propunem să fim siguri că reorganizarea va rezista în fața instanțelor

De asemenea, ministrul a precizat că fusese făcut un pas mare în vederea acceptării reorganizării Romsilva, prin stabilirea temeiului legal pentru reforme.

În esență, ordonanța de urgență prevede explicit că restructurarea poate avea loc prin hotărâre de Guvern, la inițiativa Ministerului Mediului. Aceasta răspunde criticii legate de lipsa termenului reorganizare în lege, iar acum obiectivul este să asigure funcționarea în fața instanțelor.

Ea susține că mersul restructurării a intrat pe un traseu clar.

Potrivit ei, pașii făcuți până acum nu vor fi împiedicați, iar din acest moment hotărârea de guvern va intra în consultare publică pe baza temeiuil nou creat, urmată de o perioadă de 30 de zile lucrătoare în care actul va fi publicizat, după care se va adopta.