Tesla urmărește să recompenseze pe Elon Musk cu un pachet de compensații nemaivăzut în istoria corporațiilor din SUA.
Consiliul de administrație a propus un plan de remunerare în valoare de aproximativ 1 trilion de dolari pentru CEO-ul companiei, reprezentând cel mai amplu pachet din istorie.
Cel mai bogat om de pe planetă a afirmat în repetate rânduri că dorește o participație mai mare în firmă, în ciuda disputelor legale privind pachetul său salarial din 2018, estimat la aproximativ 56 de miliarde de dolari.
Documentul depus indică faptul că Musk ar ocupa o poziție distinctă în rândul liderilor de corporații, iar compania susține că modelele convenționale de recompense pentru administratorii nu sunt potrivite pentru stimulentele destinate lui Musk.
Planul ar conferi lui Musk până la 12% din acțiunile Tesla, echivalente la circa 1,03 trilioane de dolari, dacă firma atinge o capitalizare de piață țintă de 8,6 trilioane. Pentru aceasta, evaluarea Tesla ar trebui să crească de aproximativ opt ori în următorul deceniu, adăugând aproximativ 7,5 trilioane de dolari.
Dacă se îndeplinește integral, pachetul ar spori semnificativ influența sa în cadrul voturilor, ajungând la 25% din acțiuni, față de aproximativ 13% în prezent.
Remunerația se axează exclusiv pe acțiunile Tesla
Musk nu ar primi salariu sau bonusuri în numerar în baza acestei propuneri; recompensa constă în acțiuni ce vor fi atribuite doar dacă Tesla atinge obiectivele de capitalizare și cele operaționale, precum vânzări de milioane de vehicule electrice, lansări de robotaxiuri și livrări de roboți umanoizi susținuți de inteligența artificială.
Acțiunile companiei au înregistrat o creștere de aproximativ 2% înaintea deschiderii pieței.
Consiliul a aprobat la începutul acestui an un pachet interimar de compensații pentru Musk, în valoare de circa 29 de miliarde de dolari în acțiuni restricționate, conceput pentru a-l menține la conducere cel puțin până în 2030, pe fondul trecerii la o strategie orientată spre inteligența artificială.
Tesla și-a mutat sediul corporativ din Delaware în Texas în 2024, după ce un judecător din Delaware a anulat de două ori pachetul din 2018; apelul rămâne în litigiu la Curtea Supremă a statului.
