CEO-ul unei companii financiare anunță reducerea angajărilor din cauza inteligenței artificiale

Sebastian Siemiatkowski, CEO-ul fintech-ului Klarna, susține că a decis să oprească angajările încă din 2023, deoarece sistemele de inteligență artificială pot prelua toate posturile disponibile, conform relatărilor din Business Insider.

Într-un interviu acordat Bloomberg TV, Siemiatkowski a afirmat că „inteligența artificială este capabilă să îndeplinească toate sarcinile pe care le desfășurăm noi, oamenii”. El a subliniat că este vorba despre cum putem aplica și utiliza această tehnologie.

Klarna, o companie fintech cu sediul în Suedia, oferă clientilor opțiunea de plată în sistemul „cumperi acum, plătești mai târziu”. Potrivit site-ului oficial, Klarna colaborează cu peste 575.000 de retaileri, având sediul principal în Stockholm.

Conform unui raport recent al McKinsey & Company din 2023, impactul tot mai mare al inteligenței artificiale asupra forței de muncă a generat îngrijorări, estimându-se că 12 milioane de lucrători din Statele Unite ar putea fi nevoiți să schimbe ocupația până în 2030.

Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) a avertizat în iulie 2023 că mai mult de un sfert din locurile de muncă din țările membre sunt în pericol din cauza avansului A.I., în timp ce Banca Centrală Europeană a concluzionat că inteligența artificială afectează în principal salariile, nu locurile de muncă.

Liderul companiei suedeze afirmă că numărul angajaților scade în mod natural, fără a necesita înlocuiri

În același interviu pentru Bloomberg TV, Siemiatkowski a explicat că Klarna a oprit angajările în urmă cu un an.

„Ceea ce am realizat intern nu a fost pe deplin înțeles. Am oprit angajările în urmă cu aproximativ un an, când aveam 4.500 de angajați, iar acum numărul a scăzut la 3.500”, a precizat el. „Companiile tehnologice au o fluctuație naturală, unde angajații rămân în medie cinci ani, ceea ce înseamnă că 20% părăsesc anual compania. Astfel, prin neangajare, pur și simplu reduc dimensiunea echipei”, a adăugat el.

Siemiatkowski a menționat că le-a comunicat angajaților că, prin reducerea numărului de angajați, totalul cheltuielilor salariale ale Klarna va scădea, dar o parte din aceste economii s-ar putea reflecta în salariile lor.

Deși site-ul Klarna listează posturi vacante, un purtător de cuvânt al companiei a afirmat că acestea nu fac „recrutări active” pentru extinderea echipei, ci înlocuiesc doar „anumite roluri esențiale”, în principal în sectorul ingineriei.