Directorul unei companii cu peste un milion de angajați subliniază impactul inteligenței artificiale asupra angajaților corporatiști
Una dintre cele mai mari companii la nivel mondial a avertizat angajații din birouri că locurile lor de muncă sunt amenințate de avansul inteligenței artificiale, un mesaj rar și clar din partea unui lider de top în domeniul tehnologic că A.I. va conduce la concedieri.
Andy Jassy, CEO-ul Amazon, a anunțat angajații marți, printr-o scrisoare internă, că organizația integrează inteligența artificială în toate domeniile de activitate, în special în logistică, cu scopul de a reduce costurile.
El a confirmat că Amazon intenționează să-și amplifice utilizarea A.I., ceea ce va duce la pierderi de locuri de muncă.
„Vor fi necesari mai puțini angajați pentru realizarea unor sarcini curente, dar vor fi necesare mai multe persoane pentru alte tipuri de activități”, a declarat Jassy. „Deocamdată, este greu de estimat efectul net, dar anticipăm o reducere a numărului total de angajați în urma acestor schimbări.”
Acest mesaj vine într-un context în care Amazon și alte companii mari de tehnologie sunt presate de investitori să arate beneficii din investițiile considerabile în inteligența artificială.
În special, Amazon, liderul global în comerțul electronic, se confruntă și cu provocări din partea politicilor comerciale volatile implementate de administrația actuală.
Amazon, al doilea cel mai mare angajator la nivel global
Acțiunile Amazon au avut o scădere de aproximativ 2,5% pe parcursul acestui an. Cu o capitalizare de piață de 2,2 trilioane de dolari, compania rămâne a patra cea mai valoroasă din lume, după Microsoft, Nvidia și Apple.
Conform Statista, se estimează că Amazon va avea peste 1,5 milioane de angajați la nivel global în 2025. Fondată de Jeff Bezos, compania este al doilea cel mai mare angajator privat din lume, imediat după Walmart.
Organizația cu sediul în Seattle s-a angajat să investească aproximativ 100 de miliarde de dolari în actualul exercițiu financiar, majoritatea sumelor fiind destinate infrastructurii A.I.
Amazon concurează cu alte două giganți tehnologici americani, Google și Microsoft, pentru a deveni lider în domeniul dezvoltării A.I. și pentru a susține creșterea rapidă a diviziei sale Amazon Web Services.
Amazon a redus personalul cu aproape 30.000 de angajați în 2023
Jassy a declarat anul trecut că strategia companiei se îndreaptă spre „eliminarea birocrației” și adoptarea unei structuri organizaționale mai „plată”, cu mai puțini manageri intermediați. Grupul a efectuat concedieri în două etape majore, eliminând 27.000 de posturi în 2023, iar Amazon Web Services a redus câteva sute de locuri de muncă în 2024.
Matt Garman, CEO-ul Amazon Web Services, a informat angajații că, în viitorul apropiat, programatorii și inginerii de software ar putea fi nevoiți să se specializareze în noi abilități pe măsură ce inteligența artificială preia sarcini legate de programare.
„Dacă ne gândim la ce se va întâmpla în următoarele 24 de luni, este posibil ca majoritatea dezvoltatorilor să nu mai scrie cod”, a declarat Garman angajaților în cadrul unei întâlniri confidențiale.
Alarmă în legătură cu impactul A.I. asupra angajaților din birouri
Mulți directori din sectorul tehnologic au fost reticenți să recunoască public impactul A.I. asupra locurilor de muncă, preferând să evidențieze eficiența crescută pe care aceste tehnologii o oferă.
O excepție notabilă este Dario Amodei, CEO-ul companiei de A.I. Anthropic, care a semnalat recent riscurile pe care această tehnologie le prezintă pentru angajații din birouri.
Amodei a afirmat într-un interviu că firmele de tehnologie și autoritățile trebuie să nu mai minimalizeze aceste riscuri și să informeze publicul despre posibilele concedieri masive în sectoare precum tehnologia, finanțele, dreptul și consultanța, în special pentru posturile entry-level.
„Cei mai mulți oameni nu realizează că acest lucru ar putea să se întâmple”, a adăugat el.
