Anunț semnificativ în industria cipurilor: Intel va reduce numărul angajaților cu 20%
Intel va face publice săptămâna aceasta detaliile privind planurile de reducere a peste 20% din angajați, într-o încercare de a eficientiza operațiunile și de a elimina ineficiențele administrative, potrivit unei surse citate de Bloomberg News.
Conform sursei, aceste concedieri fac parte dintr-o strategie extinsă de reorientare către o cultură axată pe inginerie. Acțiunile companiei au crescut miercuri cu peste 4,5% în predeschiderea piețelor americane.
Cu sediul în Santa Clara, California, Intel avea un efectiv de 108.900 de angajați la finalul anului 2024, conform datelor oficiale disponibile prin intermediul Reuters.
Aceste concedieri reprezintă un pas important în cadrul noului director executiv Lip-Bu Tan, care a preluat conducerea Intel luna trecută, având ca obiectiv revitalizarea companiei americane care se confruntă cu dificultăți, după ani de provocări și probleme de management.
Recent, s-a raportat că Tan intenționează să reformeze operațiunile de producție și Inteligență Artificială (IA) ale Intel, având în vedere că firma a pierdut poziția sa de lider în producția de cipuri în favoarea TSMC din Taiwan și nu a reușit să profite de cererea în creștere pentru procesoarele de IA, lăsând concurenți precum Nvidia să domine piața.
Tan a început deja să restrângă echipa de conducere a Intel și a numit un nou director al diviziei de IA pentru a susține ambițiile companiei în domeniul inteligenței artificiale.
Totuși, perspectivele companiei în ceea ce privește inteligența artificială sunt incerte, având în vedere retrogradarea cipurilor Falcon Shores la teste interne, lăsând Intel fără un produs competitiv de top pe piața inteligenței artificiale.
Concedierile programate vin după o reducere semnificativă a forței de muncă realizată în luna august a anului trecut, când Intel a anunțat o reducere de 15% din angajați, în cadrul unei strategii de recuperare menționate de fostul director general Pat Gelsinger, care dorea să restabilească poziția de lider a Intel în producția de cipuri.
Planurile ambițioase ale lui Gelsinger pentru Intel nu au reușit să câștige încrederea consiliului de administrație, care a considerat că strategia de redresare nu a avut rezultatele așteptate și că progresul în implementarea schimbărilor era prea lent, ceea ce a dus la demiterea sa la sfârșitul anului trecut.
