Spitalul din Alexandria angajează: primă de instalare de 6.000 de euro și apartament de serviciu - află condițiile
Spitalul Județean de Urgență din Alexandria a anunțat o ofertă atractivă pentru medicii de Terapie Intensivă, care include un bonus de instalare de aproximativ 1.000 de euro pe lună, pe o perioadă de 6 luni. Conducerea spitalului speră ca aceste măsuri să ajute la acoperirea deficitului de personal din secția ATI, unde mai sunt necesari încă șase medici. Aflăm că aceste fonduri sunt alocate de Consiliul Județean Teleorman.
Medicii de ATI care decid să se alăture echipei din Alexandria vor semna un contract prin care se angajează să rămână la spital timp de 3 ani. În cazul în care aceștia aleg să părăsească unitatea medicală înainte de termen, vor fi obligați să restituie bonusurile primite, conform explicațiilor managerului spitalului, Alexandru Dobre.
Salariul minim net actual este de 2.574 de lei, iar spitalul va oferi un bonus lunar echivalent cu două salarii minime nete, respectiv 5.148 de lei.
Fondurile pentru aceste suplimente vor proveni de la Consiliul Județean Teleorman, care oferă, de asemenea, și apartamente de serviciu medicilor care decid să se stabilească la Alexandria.
Cât câștigă un medic de ATI
Un medic primar de ATI obține, cu tot cu sporuri, aproximativ 15.000 de lei net pe lună, în timp ce medicii specialiști câștigă în jur de 12.000 de lei. Secția de Terapie Intensivă beneficiază de cele mai mari sporuri, conform legislației, care variază între 50% și 85% pentru că este considerată o specialitate medicală de dificultate.
Managerul spitalului a menționat că, în ciuda deciziei de a oferi sporul maxim de 85% din salariu pentru secția ATI, atragerea medicilor rămâne o provocare.
De asemenea, lipsa personalului este o problemă recunoscută și în alte secții, cum ar fi Neurologie și Pediatrie.
În ultimii ani, Spitalul Județean de Urgență din Alexandria a reușit să atragă medici și personal medical care au revenit din studii, optând să se apropie mai mult de familie.
În plus, unii medici din zonă preferă să lucreze în spitale mai mici, la nivel local, unde salariile sunt comparabile, dar responsabilitățile sunt mai puțin stresante.
Incentive și în alte unități medicale
Spitalul din Alexandria nu este singurul care oferă stimulente financiare pentru a atrage medici.
În primele luni ale acestui an, Spitalul Județean de Urgență din Târgu Jiu a anunțat stimulente financiare variate, precum și locuințe de serviciu, oferite de către Consiliul Județean, pentru a atrage medici cardiologi.
Provocările cu care se confruntă medicii din România
În 2022, fostul președinte al Colegiului Medicilor, Daniel Coriu, a subliniat că România nu are un deficit real de medici, ci mai degrabă o concentrare a acestora în București și în doar 5 județe.
Astfel, dintre cei 55.000 de medici autorizați, mai mult de 50% își desfășoară activitatea în București, Cluj, Dolj, Timișoara, Târgu Mureș și Iași.
Coriu a afirmat că, în general, România nu se confruntă cu un deficit major de medici, cu excepția celor de familie, unde lipsesc aproximativ 1.400 de specialiști. Dezechilibrul în distribuția acestora este, totuși, o problemă majoră.
Medicii preferă adesea să activeze în centrele mari, evitând zonele mai puțin populate din cauza condițiilor de lucru deficitare, ceea ce contribuie la acest dezechilibru.
Îmbunătățirea infrastructurii pentru soluționarea dezechilibrului
Daniel Coriu a subliniat că soluția pentru această problemă nu este una simplă, ci necesită investirea în dezvoltarea infrastructurii, astfel încât medicii să își poată desfășura activitatea în condiții de siguranță de oriunde din țară.
Este esențial să creăm condiții care să permită medicilor să lucreze în mod uniform, fie în București, fie în alte orașe precum Slobozia, Galați sau Brăila, pentru a-i motiva să rămână local, fără a depinde de marile centre.
