Noul secretar general al NATO, Mark Rutte, inițiază o reformă a structurilor organizației la Bruxelles

Rutte, recent instalat ca secretar general, a demarat o serie de măsuri semnificative, inclusiv restructurarea diviziilor majore și eliminarea unor posturi, cu scopul de a eficientiza birocrația NATO.

Noul lider al alianței militare, Mark Rutte, a început procesul de disponibilizare a personalului ca parte a unei reforme ample.

Preluând funcția în octombrie anul trecut, Rutte plănuiește să desființeze două divizii și să reducă numărul angajaților de la sediul din Bruxelles, conform informațiilor oferite de surse bine plasate.

Un oficial NATO a comentat că Rutte realizează transformări asemănătoare cu cele implementate de Elon Musk, menționând o abordare similară asupra reducerii efectivelor în guvernul federal american.

Diviziile programate pentru desființare

La preluarea postului de la Jens Stoltenberg, Rutte a accentuat necesitatea îmbunătățirii funcționării NATO.

Fostul prim-ministru al Olandei a acționat rapid pentru a demara restructurarea birocrației organizației.

În ultimele luni, Rutte a convocat două întâlniri interne pentru a anunța planurile de reformă, în care apare reducerea numărului de divizii internaționale de la opt la șase.

Diviziile ce urmează a fi desființate includ Divizia de Diplomație Publică și Divizia de Management Executiv.

Funcțiile acestei structuri vor fi în mare parte preluate de alte divizii, însă funcțiile secretarilor generali adjuncți vor fi eliminate, potrivit unui oficial avizat.

Marie-Doha Besancenot, secretara generală adjunctă a Diviziei de Diplomație Publică din Franța, a plecat în martie, fără a fi înlocuită, iar Carlo Borghini, responsabil cu managementul executiv, va fi, de asemenea, disponibilizat.

Reduceri semnificative de personal

Reducerea posturilor va continua, însă un oficial a subliniat că acestea nu sunt extrem de ample și se preconizează angajarea de noi membri în echipă.

Un fost înalt oficial a menționat că abordarea lui Rutte se distanțează de deciziile drastice luate de Musk la nivel guvernamental, care au implicat concedieri masive.

NATO, având sediul la Bruxelles, are în jur de 4.000 de angajați, dintre care 1.500 sunt internaționali, sub conducerea lui Rutte.

Multă parte a acestor angajați sunt temporari, deseori tineri angajați cu contracte pe termen scurt. Analiștii afirmă că se observă o tendință de reducere a angajărilor temporare și de întărire a posturilor permanente.

Fostul oficial a menționat că este dificil să se mențină coerență atunci când există o fluctuație atât de mare a personalului temporar, iar discuțiile despre reducerea dependenței de un personal instabil au început înainte de numirea lui Rutte.

O nouă eră pentru NATO

În următorii trei ani și jumătate, Rutte va lucra pentru a evita o eventuală retragere a Statelor Unite din alianță.

Rutte își va argumenta reformele prin capacitatea de a face NATO mai eficientă și de a gestiona resursele în mod judicios, conform opiniei lui Alexander Mattelaer, profesor asociat și cercetător senior.

Mattelaer a adăugat că Rutte își reorganizează echipa de suport de la sediul central în concordanță cu prioritățile sale strategice.