Sumele adunate de Ministerul Energiei din donațiile salariale ale liderilor companiilor de stat
Conducerea companiilor Nuclearelectrica, Hidroelectrica și Romgaz a acceptat să doneze o parte din salarii într-un cont administrat de Ministerul Energiei, acumulând până acum aproape 40.000 de lei, a anunțat luni seara Bogdan Ivan, ministrul Energiei, la Antena 1.
„Consider că fiecare dintre noi ar trebui să mențină un echilibru. Cetățenii au așteptări de la noi, mai ales într-o perioadă în care trebuie să strângem cureaua, din cauza deficitului sistemic din România. I-am încurajat și pe colegii mei să reducă temporar salariile cu 20%, până când vom implementa măsurile legislative necesare. Până acum, patru managers de companii subordonate ministerului au acceptat această propunere și au distribuit ideea colegilor din conducerea și consiliile respective. Este esențial ca cei care cer ajutor public să facă acest gest mai întâi”, a afirmat Ivan, conform Agerpres.
Utilizarea fondurilor acumulate
Întrebat despre directorii din companiile de stat care au acceptat să doneze o parte din salarii, ministrul a subliniat exemplul conducerilor Nuclearelectrica, Hidroelectrica și Romgaz, atât din Directorat, cât și din consiliile de administrație și consilii de supraveghere. Ministrul a indicat că fondurile strânse sunt gestionate în prezent de Ministerul Energiei.
„Banii donați intră inițial în contul creat de Ministerul Energiei săptămâna trecută, iar ulterior vor fi direcționați către bugetul general consolidat. Este necesar un act normativ sau o decizie guvernamentală pentru a crea un fond destinat investițiilor strategice în domeniul energiei, care să sprijine tineri talentați cu resurse financiare limitate, dar foarte calificați în inginerie și studii tehnice”, a subliniat Ivan.
El a explicat că, pentru moment, fondul este administrat de Ministerul Energiei și a comunicat că va avea o discuție cu Ministerul Finanțelor pentru a determina cum vor procedează mai departe.
„Voi avea o întâlnire cu Ministerul Finanțelor pentru a decide dacă vom direcționa banii către bugetul general consolidat sau direct către proiecte specifice sau tineri extrem de calificați. Până acum, au fost strânși aproximativ 40.000 de lei de la mine și de la ceilalți colegi care au efectuat donațiile”, a menționat oficialul.
Auditul companiilor de stat
Referitor la companiile de stat aflate sub autoritatea Ministerului Energiei, Bogdan Ivan a anunțat inițierea unui audit în acestea.
„Am început un audit la toate companiile unde statul român, prin Ministerul Energiei, are participații. În cazul în care statul deține participații majoritare sau unice, avem instrumente reale pentru a efectua modificări, inclusiv stabilirea unui plafon pentru indemnizații și limitarea numărului de membri din consiliile de administrație la maximum cinci, deoarece aceste entități pot funcționa eficient și cu un număr redus de membri. De asemenea, am trimis Corpul de control pentru a analiza situațiile necorespunzătoare apărute în ultimele două săptămâni și pentru a identifica riscurile semnificative legate de aceste companii, multe dintre ele fiind pe pierdere”, a declarat oficialul.
Ivan a subliniat importanța salariilor corespunzătoare pentru specialiștii din companiile de stat, astfel încât aceștia să nu fie atrași de oferte mai bune din sectorul privat, deoarece „avem nevoie de profesioniști de calitate” în „domenii strategice”.
„Vă ofer un exemplu dintr-o companie de energie cu capital mixt: 20% din capital este de stat, iar 80% este privat, având o rentabilitate similară. Venitul directorului general este de 12 ori mai mare decât cel al directorului dintr-o companie de stat. Este evident că nu poți conduce proiecte de miliarde de euro, inclusiv în domeniul energiei hidro-nucleare sau proiecte de 4 miliarde de euro, cum este Neptun Deep, cu cineva plătit cu 1.000 de euro. Este inacceptabil. Oricine ar primi o ofertă mai bună în sectorul privat va opta pentru aceasta, ceea ce subliniază necesitatea atragerii de specialiști competenți în zone strategice”, a explicat ministrul Energiei.
