Vicepremierul Anastasiu detaliază planul de reducere a salariilor pentru liderii companiilor de stat. „Cei minoritari se vor adapta”
Dragoș Anastasiu, vicepremier, a anunțat la Digi24 că al doilea pachet de măsuri guvernamentale va pune accent pe reforma companiilor de stat, inclusiv reducerea salariilor directorilor acestora. Deși unii dintre acești lideri beneficiază de protecții prin contractele de management, vicepremierul a subliniat existența unor mecanisme prin care aceste contracte pot fi revizuite.
„Ne concentrăm pe reforma companiilor de stat și acesta va fi obiectivul nostru în săptămânile următoare. Procesul nu va fi unul instantaneu, dar trebuie să demarăm,” a declarat Dragoș Anastasiu.
Noua legislație pentru guvernanța corporativă
Vicepremierul a indicat că cele 1.300 de companii de stat au înregistrat anul trecut un profit de 13,5 miliarde de lei, dar multe dintre ele funcționează cu pierderi. Primul pas în reformă va consta în modificarea Legii 109, care vizează guvernanța corporativă, pentru a face funcțională Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP).
„200 de companii sunt cu adevărat semnificative, restul fiind mici sau foarte mici. Trebuie să ne asigurăm că AMEPIP se va ocupa de aceste 200 de companii care generează 97% din cifra de afaceri. Pentru celelalte, va trebui să căutăm soluții alternative,” a afirmat vicepremierul.
În legătură cu apelul adresat liderilor companiilor de stat de a reduce o parte din salarii, Anastasiu a explicat că aceasta este o măsură temporară, până la implementarea unor reglementări legislative.
„Dacă ați considerat apelul meu ca naiv în ceea ce privește acest tip de moralitate, trebuie să știți că actualele contracte sunt reglementate de o lege ce va fi modificată, dar legea este destinată viitorului, nu trecutului,” a subliniat Dragoș Anastasiu.
Renegocierea contractelor de management
Până la modificarea Legii 109, care va stabili criterii de performanță mai riguroase pentru companiile de stat, este posibilă renegocierea contractelor actuale cu directorii, multe dintre acestea fiind încheiate pe termen lung. Această renegociere este esențială pentru a preveni acțiuni legale din partea managerilor nemulțumiți de reducerile salariale sau chiar de concedierea lor.
„Trebuie să fim atenți la aspectele constituționale și să avem grijă la reglementări. Nu ne dorim să intrăm în conflicte legale care ne-ar putea crea probleme în viitor,” a precizat vicepremierul.
Modificările necesare vor putea fi realizate prin intermediul consiliilor de administrație. „Dacă legislația le oferă protecție, consiliul de administrație va trebui să decidă … Am discutat cu mulți și majoritatea sunt conștienți de situația actuală. Dacă există o majoritate solidă în consilii, chiar și cei minoritari se vor adapta,” a declarat Anastasiu.
Deciziile adoptate de consilii nu vor afecta doar salariile liderilor companiilor, ci și criteriile de performanță, care adesea sunt insuficiente. „Ne dorim să stabilim indicatori de performanță ambițioși, care să implice mai multă responsabilitate,” a adăugat Anastasiu.
Anastasiu a afirmat că are „mână liberă” în procesul de reformare a companiilor de stat. „Am creat un grup de lucru compus din patru miniștri care au cele mai multe companii în subordine și am demarat analiza. Vom asigura transparența totală, astfel încât toată lumea să fie la curent cu utilizarea fondurilor publice. La nivel global, companiile listate și cele de stat respectă acest principiu de bază. Presa nu va mai trebui să caute informații pe căi obscure,” a declarat ministrul.
Dragoș Anastasiu a menționat că, în cazul companiilor de stat care înregistrează pierderi anuale, nu exclude opțiunea închiderii acestora. „Fie le profesionalizăm și le redresăm, fie dezvoltăm parteneriate cu sectorul privat, fie le închidem. Este necesară o reglementare clară pentru subvenții în serviciile publice. Nu putem continua să oferim subvenții fără sfârșit,” a avertizat vicepremierul.
